Rådgiver/seniorrådgiver
Vi har behov for 2 nye medarbeidere i gruppe formidling og oppfølging
Fosterhjemstjenesten i region sør har spesialisert arbeidet i 3 kjerneområder/grupper:
- Rekruttering
- Opplæring
- Formidling og oppfølging
To av våre medarbeidere i gruppe formidling og oppfølging går av med pensjon, og det blir ledig to 100 % faste stillinger.
Ved å spesialisere oppgavene er fosterhjemstjenesten i region sør godt forberedt på barnevernsreformen som kommer i 2022. Gruppe formidling og oppfølging har totalt 17 årsverk med 2 fagledere.
Arbeidssted ledige stillinger:
- En stilling ved Bufetathuset i Arendal
- En stilling ved Bufetathuset i Kristiansand
Hva vil arbeidsdagen din bestå av?
- Mottak av henvisning om fosterhjem fra kommunal barneverntjeneste
- Sikre tilstrekkelig og riktig dokumentasjon og barnets stemme
- Barnevernfaglig vurdering av barnets behov
- Vurdere og finne rett fosterhjem tilpasset barnets behov
- Dialog med samarbeidspartnere inklusiv barn/ungdommer og deres familier
- Følge besluttede rutiner
- Avtale/koordinere/delta på og lede møter
- Dokumentasjon i BiRK
- Samarbeid med de andre spesialiserte gruppene i fosterhjemstjenesten og andre enheter i Bufetat
Arbeidet i fosterhjemstjenesten kjennetegnes av høy grad av selvstendighet. Du vil få bruk for din kreativitet og evne til å se muligheter for å for å finne gode løsninger i samarbeid med interne og eksterne parter.
Hvilken bakgrunn har du?
- Minimum 3-årig sosialfaglig utdanning fra høyskole eller universitet (eller tilsvarende).
- Fleksibel ifht arbeidstid utover ordinær kontortid, både kvelds- og helgearbeid kan forekomme
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Førekort klasse B
I tillegg er det ønskelig med:
- Videreutdanning innenfor barnevern, sosialfag eller lignende
- Erfaring fra saksbehandling i kommunalt barnevernsarbeid
- Erfaring med fosterhjemsarbeid
- Kompetanse på barn med rettigheter etter annet lovverk
- Kompetanse/erfaring fra arbeid med barn og familier med minoritetetnisk bakgrunn
- Erfaring fra analytisk arbeid
- Erfaring med bruk av Office 365 med bruk av Teams eller andre digitale møteplattformer
Hvem ser vi etter?
- Du har evne til å ta ledelse i samhandling med samarbeidspartnere og samtidig gi andre plass og lytte for å fange opp det som faktisk blir kommunisert
- Vi ser etter en kollega med høy omstillingsevne og grunnleggende positiv holdning til utviklingsarbeid
- Du trives med å jobbe planmessig i henhold til rutiner
- Du har evnen til å håndtere store mengder informasjon og mange saker på en gang, uten å miste det spesielle i hver sak av syne og uten at det går utover dokumentasjon, fremdrift og oversikt
- For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen
Hva får du hos oss?
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode (1434) Rådgiver p.t. kr. 468 300 – 626 100,- pr. år (ltr. 51-68), eller (1364) Seniorrådgiver, p.t. kr. 543 500 - 715 900 pr. år (ltr. 60-75).
Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenetstepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
I tillegg kan vi tilby:
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Mulighet til å planlegge din egen arbeidshverdag ved bruk av fleksibel arbeidstid og digitale løsninger
- Mulighet til å trene inntil en time i uken, i arbeidstiden
- Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.
- Et engasjert og spennende fagmiljø med fokus på fagutvikling.
Opplysninger til deg som søker
- Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
- Stillingene er p.t. lagt til en stilling i Bufetathus Arendal og en stilling i Bufetathus Kristiansand.
- Politiattest må fremlegges ved eventuell ansettelse, jf lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
- Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
Fagleder Ania Ordon Boye, mobil 466 15 261
e-post: ania.ordon.boye@bufetat.no
eller
Fagleder Tor Ivar Andersen, telefon 466 18 431
e-post: tor.ivar.andersen@bufetat.no
Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.
Om bedriften
Om Bufetat
Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner og Bufetat Senter for administrasjon og utvikling rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.
Bufetat region sør dekker Agder, Vestfold og Telemark, samt tidligere Buskerud fylke. Regionkontoret ligger i Tønsberg