Politiførstebetjent - Teamleder

Trives du i et fagmiljø der du stadig blir utfordret og stilt krav til? Vil du være med å bygge team og utvikle kompetanse? 

Vi skal ansette en ny teamleder for et av teamene våre.

Vi er et operativt avsnitt hvor tjenesten utføres i hovedsak sivilt. Personellet på avsnittet skal ivareta den operative utførelsen av de skjulte e-metodene som Trøndelag PD disponerer. Dette gjelder blant annet teknisk og taktisk spaning. I tillegg må de ansatte gjennomføre åpen polititjeneste som pågripelser, ransakinger og tradisjonell etterforsking.

Avsnitt for spaning/skjulte metoder består av et antall operatører som er fordelt på team. Teamet ledes av en  avsnittsleder. Flere av de ansatte er erfarne, men det er også noen yngre medarbeidere. Avsnittet arbeider med saker tilhørende egen seksjon, men skal også være et avsnitt med spesialkompetanse til bruk i hele distriktet og samarbeidende enheter.

Arbeidspresset er varierende, men kan i perioder være svært krevende med oppfølging av saker som krever innsats døgnet rundt over tid. 

Er dette interessant for deg? Personlig egnethet og teamsammensetting vil vektlegges ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

Teamleder leder den daglige driften av eget team, og er operativ leder når ikke annet er definert. 

• Lede og være operativt ansvarlig for bruk av de skjulte etterforskningsmetodene Trøndelag politidistrikt ivaretar, - gjennom planlegging, bruk og kvalitetssikring av metodene
•  Kvalitetssikre de produkt teamet produserer innen feks. etterforsking, etterretning ol. 
• Koordinere og være bindeleddet mellom samarbeidende aktører i operativ sak, og rapportere/ oppdatere de det skal rapporteres til. Vedkommende skal videre besørge at nødvendige tillatelser, klareringer og varslinger blir gjort og ivaretatt, og kvalitetssikre disse.
  
• Teamleder må bidra i kompetanseoverføring til egne og andre enheter, samt bidra med fagutvikling av metodene og arbeidsmetodikken på avsnittet. Det må påregnes foredrags og veiledningsvirksomhet
  
• Informasjonsinnhenting via flere sensorer.
  
• Presentasjon av ferdig etterforsket materialet for påtalemyndighet, domstoler og andre relevante aktører
  
• Være pådriver og bidra til distriktets måloppnåelse
•  Politiarbeid på stedet" og "Kunnskapsbasert politipatrulje" som arbeidsmetoder
• Bygge lag, være motivator og forbilde for lagsmedlemmene
• Utføre øvrige oppgaver som tildeles av avsnittsleder
• Inngå i lederteamet på avsnittet.

Kvalifikasjoner

• Politihøgskolen/ Politiskolen
  
• Må kunne godkjennes i kategori IP 4
  
• Gjennomført Modul 1 informantbehandling
• Gjennomført Studiet Skjulte tvangsmidler 
• Minimum 5 års operativ tjenesteerfaring fra politi/lensmannsetaten
  
• Bred relevant kompetanse og erfaring, og god kunnskap innen politiets skjulte metoder og arbeidsmetodikk
  
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  
• Gode kunnskaper i politiets ikt-systemer
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
  
• Ønskelig:
  
  
• Utdanning/kurs og eller erfaringsbakgrunn relevant for stillingen. Ved manglende kompetanse må ansatte følge PHS sitt utdanningsløp innenfor de skjulte metodene etter ansettelse.
  
• Erfaring innen etterretning og etterforskning
  
• Kunnskap og erfaring i polititaktikk
  
• Noe teknisk kompetanse
  
  
• Formal - eller realkompetanse fra flerkulturelle samfunn
• Allsidig bakgrunn

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ha gode relasjonelle ferdigheter
• Gode samarbeidsevner
• Motivere og skape tillit
• Mål og resultatorientert
• Ha stor kapasitet og gjennomføringsevne, og håndtere arbeidsoppgaver fra flere hold med korte frister

Mål, personlig egnethet og teamprofil vil veie tungt ved ansettelse. Dette for å sikre komplementære team. Motivasjon for fagområdet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som førstebetjent (sko 0285), fra kr 620.000-680.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: