Halsa barne- og ungdomsskole søker lærer til undervisning ved 1. - 10. trinn

2. gangs utlysing. 

Halsa barne- og ungdomsskole (HABUS) ligger på Liabøen. Skolen har ca. 160 elever fra 1. - 10. trinn. Skolen er organisert i team; 1. - 4. trinn, 5. - 7. trinn og 8. - 10. trinn med teamledere som har fagansvar for sitt team. Skolen har også egen skolefritidsordning.

Heim kommune har en stor satsing på digitale ferdigheter. Alle elever har egen iPad til bruk i undervisningen. Skolen har deltatt i UDIR sitt utviklingsprosjekt "Inkluderende barnehage- og skolemiljø", og i 2025 skal skolen inn i et utviklingsarbeid som heter DigSkole. 

Skolen har tilbud om skolelunsj for ansatte og elever.

• Undervisning i flere fag på 1. - 10. trinn
• Arbeid i ulike team, både på trinn og i faggrupper
• Samarbeid med foreldre, foresatte, kollegaer og skoleledelse
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og andre kommunale tjenester
• Arbeide for et trygt, godt og inkluderende skolemiljø for elevene
• Stillingen kan bli tillagt kontaktlæreransvar

Kvalifikasjoner

• Godkjent faglig og pedagogisk utdannelse iht. opplæringsloven og forskrift til opplæringsloven for undervisning på 1. - 10. trinn
• Undervisningskompetanse i 2 eller flere fag for elever i grunnskolen
• Ønskelig med undervisningskompetanse i fagene norsk, spansk og musikk
• Ønskelig med kompetanse i andrespråkspedagogikk
• God kompetanse i klasseledelse
• Ønskelig med kontaktlærererfaring
• Ønskelig med kompetanse i pedagogisk bruk av digitale verktøy og ressurser
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og fleksibelt
• God relasjonskompetanse
• Utviklingsorientert
• Godt humør og stå-på vilje

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling
• Kompetent og engasjert kollegium
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Lønn iht. hovedtariffavtale. 

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.