AO - Kommunikasjonsrådgiver, 100% vikariat
Vikariat i perioden 01.02.2021 - 31.12.2021
Beskrivelse av arbeidssted
Kommunikasjon er organisert under HR-sjef, og HR-sjef har det overordnede ansvaret for kommunikasjons- og informasjonsaktiviteter i Bamble kommune. Stillingen rapporterer til avdelingsleder ved kompetansesenteret Halen gård, og kontorplass vil for tiden også være her.
Enheten har ansvar for www.bamble.kommune.no, ansattportalen og de andre nettsidene som er en del av kommunens virksomhet. Kommunikasjon driver hovedsaklig med rådgivning, nyhetsproduksjon, pressehåndtering og produksjon av ulike typer grafisk materiell.
Arbeidsområder og oppgaver:
Bistå egen virksomhet med ivaretakelse av kommunikasjonsfaglige oppgaver
Bistå overordnet ledelse med intern og ekstern informasjon
Utarbeide saksfremlegg og tekster til ansattportalen og kommunens nettsider samt pressemeldinger
Publisere i sosiale medier
Utarbeide maler og rutiner (styrende dokumenter) på kommunikasjonsfeltet
Saksbehandling innenfor kommunikasjonsområdet
Delta i relevante fora
Oppfølging av vedtatt kommunikasjonsstrategi
Støtte i kommunens kriseledelse
Arbeid med profilering av Bamble kommune, herunder web, trykket materiell og layout (grafisk profil)
Øvrige oppgaver i enheten
Om stillingen
Virksomhet for HR ivaretar personaladministrasjon (livsfaseprosesser) organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling, lønn og tariff, arbeidsrett, HMS, forvaltning av lærlingeordningen, informasjon/kommunikasjon, politisk sekretariat mm, og bistår kommunens ledere i individuell og kollektiv arbeidsrett.
HR har ansvar for kommunens lønnspolitikk.
Gjennom proaktivt arbeid skal vi understøtte kommunens strategier og mål, samt yte service og bistand til organisasjonen.
HR er ansvarlig for å ivareta kommunens interesser innen arbeidsgiverpolitikk.
Bamble kommune har behov for en kommunikasjonsrådgiver i 100% vikariat til og med 31.12.2021. Tiltredelse snarest.
Oppgavene kan endres dersom stillingsinnehaver kommer tilbake før vikariatet utløper. Andre oppgaver i virksomheten må da påregnes.
Krav til kompetanse
Minimum bachelorgrad fortrinnsvis innen kommunikasjon eller tilsvarende
Digital kompetanse
Dokumentert erfaring fra kommunikasjonsarbeid, herunder arbeid med nettsider, publisering, redigering, foto og video
Erfaring i å formidle (både gjennom tekst og bilder), særlig via sosiale medier
Arbeidet krever høy grad av profesjonalitet, gode samarbeidsevner og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Øvrige kvalifikasjoner
Gode analytiske ferdigheter og god vurderingsevne
Beherske videoproduksjon og har kjennskap til publisering på nett
Må kunne lære fort og arbeide effektivt
Trives med uforutsette utfordringer
Ønskelige kvalifikasjoner:
Gode kommunikasjonsevner
God samarbeidsevne
Strukturert, fleksibel og selvstendig i arbeid
Den som tilsettes er forpliktet til å delta på kurs og kompetansehevende tiltak internt og eksternt etter behov og etter avtale med nærmeste leder.
Vi tilbyr
- God pensjons- og forsikringsordning
- Lønn i h.h.t. tariffavtale og lokale særavtaler.
Offentliggjøring
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. (Offentleglova § 25)
Politiattest
For stillinger innenfor barnehage, skole, barnevern og helse- og sosialtjenesten stilles det krav til godkjent politiattest (må ikke være eldre enn 3 måneder). Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden, men forevises leder ved evt. tilbud og aksept av stilling.
Slik søker du
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post.
Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju/tilsetting.
Mottatte attester/vitnemål vil ikke bli returnert.
Om bedriften
Velkommen til Bamble kommuneBamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for åutvikle videre. Kommunen står overfor den største satsingen i nyere tid innenfor oppvekst, barn og unge med bygging av aktivitetssenter og ungdomsskole på Grasmyr.Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.