Har du lyst til å jobbe med HR i et medarbeider fokusert regnskapsbyrå i vekst?

Vår visjon er: Verdi i alt vi gjør - for oss, for kundene våre og for oss selv. De fleste i organisasjonen vår jobber ut mot kundene våre og har disse i fokus til enhver tid. Som HR-ansvarlig er du den som alltid skal ha fokuset innover i organisasjonen og sørge for å ivareta og utvikle de menneskelige ressursene våre. Ansvars - og arbeidsoppgaver

Som HR--ansvarlig i Oseberg Services AS vil du ha en nøkkelrolle i arbeidet med å videreutvikle og tilpasse alle HR--aktiviteter i tråd med våre overordnede strategiske mål. Siden vi er et selskap i vekst vil man også jobbe aktivt med de endrings -- og omstillingsprosesser som er nødvendige for å understøtte den utviklingen vi til enhver tid står i. Du vil ha ansvar for employer branding, rekruttering og videreutvikling av gode onboardingsprosesser og offboardingsprosesser. I tillegg vil du ha ansvar for karriere - og kompetanseutvikling sammen med de forskjellige team- og personallederne.

Du vil også være en viktig støtte og rådgiver til alle lederne på de forskjellige nivåene i selskapet når det gjelder HR--relatert og arbeidsrettslige saker og temaer, som f. eks personalsaker og sykefravær. Det vil si å bistå med eventuell saksbehandling, oppfølging av gjennomføring i de nødvendige prosesser i forhold til type sak.

I tillegg vil du være helt sentral i å videreutvikle den gode kulturen og det høye jobb engasjementet i selskapet vårt. Gjennom deltakelse i Arbeidsmiljøutvalgets arbeid og med ansvar for gjennomføring og analyse av våre regelmessige medarbeiderundersøkelser vil du jobbe med å tilrettelegge, tilpasse og skape prosesser som bidrar til videreutvikling av det gode arbeidsmiljøet vårt. Oppdatering og vedlikehold av personal- og HMS-håndbok vil også være dine ansvarsområder.

Som HR--ansvarlig rapporterer du til daglig leder og vil være en del av ledergruppen samtidig som du samarbeider med mange forskjellige roller i selskapet gjennom dine varierte arbeidsoppgaver og dager.

Til å hjelpe deg i det daglige har du HR-systemet Huma og rekrutterings systemet Teamtailor. Disse systemene vil være ditt ansvar og du må være systemstøtte og superbruker. At du kjenner til disse fra før av er en fordel, men ingen forutsetning.

Vi er som nevnt et selskap i vekst så det er store muligheter for å forme stillingen ettersom vi utvikles videre. Det er også viktig å ha forståelse for at det kan innebære nye spennende utvidelser i form av flere avdelinger og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Vi ser for oss at vår nye HR-ansvarlig har gjennomført en utdanning innenfor faget på minimum bachelornivå i tillegg til noen års arbeidserfaring fra tilsvarende arbeid. Eller du kan ha flere års relevant erfaring med lignende roller. Det er viktig for oss at du har jobbet med HR og personalledelse tidligere slik at du kan jobbe selvstendig. Vi ser det også som en fordel at du har erfaring med organisasjonsutvikling slik at vi kan dra nytte av denne erfaringen hos oss fremover. En god dose digital kompetanse og nysgjerrighet er også noe vi ser på som en stor fordel.

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du trives med å jobbe både helhetlig og strategisk samtidig som du evner å ha kontroll på alle de daglige, operasjonelle detaljene og arbeidsoppgavene. I og med at du skal jobbe med mange forskjellige roller innad i selskapet og drive prosesser fremover, trenger vi at du har meget gode samarbeidsevner, høy gjennomføringsevne og er nytenkende. I tillegg til at du er flink til å bygge gode relasjoner og evner å behandle mennesker med empati og forståelse. Med dette følger også meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig. Samtidig er det nødvendig at du er god til å arbeide selvstendig og er ansvarsfull.

Hva kan vi tilby?

Hos oss blir du en del av en herlig gjeng og et godt arbeidsmiljø som vet å skape glede både for hverandre og kundene våre. Du vil få mulighet til å være med å bygge organisasjon og utvikle deg i takt med selskapets vekst. Ikke minst får du mulighet til å jobbe på tvers av organisasjon med mange hyggelige kollegaer. Vi har flere sosiale sammenkomster i løpet av året inkludert en firmatur. I tillegg praktiserer vi fleksibel arbeidstid og du har autonomi og kontroll over egen jobbhverdag. Vi holder til i lyse fine lokaler nær sjøen ved Tønsberg med stor gratis parkeringsplass og i Oslo ligger vårt nyoppusset kontor sentralt til, noen få minutter unna Nationaltheatret stasjon. Selvfølgelig tilbyr vi konkurransedyktig lønn, god pensjonsordning og helseforsikring.

Oseberg Services AS

Vi er våre ansatte, og vi fokuserer derfor på menneskene. Våre klare styrker, og grunnlaget for vår suksess og vekst, er vårt fokus på spesialiserte fag- og tjenestemiljøer. Vi har blant annet egne regnskapsteam, lønnsteam og eget team for tekniske tjenester.

Verden er ikke statisk, og et regnskapsbyrå kan ikke lenger basere seg utelukkende på høyt faglig nivå. Vi tilpasser derfor våre tjenester og leverer disse i skjæringspunktet mellom fag, prosess og teknologi.

Grunnlagt i 2000

Medarbeidere: 47

Kontorer: Tønsberg, Oslo

Omsetning: 50 mill.