Helsefagarbeider/pleiemedarbeider -helgestillinger
Institusjonstjenesten i Kongsvinger kommune består av Langelandhjemmet, Skyrud Demenssenter og Roverudhjemmet med totalt 154 lang- og korttidsplasser inndelt i følgende fagteam; somatikk, demens, psykiatri, lindrende pleie og kort/KAD. Vi har et ISO-sertifisert kvalitetssystem. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene får mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv.
Nå er vi på utkikk etter helsefagarbeidere/pleiemedarbeidere på demensavdelingen på Roverudhjemmet, i ulik stillingsprosent. Vi har flere ledige helgestillinger som varierer i alt fra 14% til 27%, grunnet endringer i turnus.
På avdelingen bor det 25 pasienter med ulik grad av kognitiv svikt, fordelt på tre team. Det jobber både sykepleiere og helsefagarbeidere ved avdelingene og enheten har egen sykehjemslege. Vi ønsker å ivareta en høy etisk standard og har faglige ambisjoner med et høyt kvalitetsfokus og trenger kompetanse i alle ledd for å innfri på dette. Vi søker deg som har interesse for faget og kompetanse til å jobbe med denne pasientgruppen, og som samtidig ønsker å bidra til et bredt og godt fagmiljø med engasjerte kollegaer.
Arbeidsoppgaver
- Utøve pleie og omsorg i tråd med gjeldende krav til helsefagarbeiderfaget
- Ivareta pasientens ressurser og gi personsentrert omsorg til den enkelte pasient
- Kartlegge, igangsette og gjennomføre av tiltak med fokus på brukermedvirkning og mestring
- Ha et primær- og sekundær ansvar overfor pasientene
- Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kolleger
- Legemiddelhåndtering
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, evt. påbegynt utdanning
- Pleiemedarbeider med relevant praksiserfaring fra sykehjem er ønskelig
- Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
- Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner, er fleksibel, og har høy arbeidskapasitet
- Respektfull opptreden og er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet
- Verdsetter andres kompetanse og deler av sin egen
- Selvstendig, men samtidig trives med å jobbe i team
- Fleksibel og stor endringsvilje
- Positiv innstilt
Personlige egnethet vektlegges særskilt
Vi tilbyr
- Muligheter for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
- Godt arbeidsmiljø med oppmerksomhet på et høyt nærvær
- Mulighet for kompetanseheving
- Turnus
- Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
- Gode pensjons- og forsikringsordning
Annet
- Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse
- Ønskelig med snarlig tiltredelse
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
Kontaktinformasjon
Annicka Utgaard, Avdelingsleder, 47 69 62 55Arbeidssted
John Ruuds veg 162216 Roverud
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kongsvinger kommuneReferansenr.: 4778760536
Stillingsprosent: 28, 18, 17, 14%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2024
Om bedriften
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.