1-2 Vitenskapelige assistenter ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier

Om stillingen

Det er ledig 1-2 stillinger som vitenskapelig assistent i inntil 100% i to år ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier. Det humanistiske fakultet, Universitetet i Oslo. Samlet ansettelsestid som vitenskapelig assistent kan ikke overstige to år, og man kan ikke ha vært ansatt i denne stillingskategorien tidligere ved UiO.

Om prosjektet

Stillingene er en del av det europeiske samarbeidsprosjektet «Strategies to Strengthen European Linguistic Capital in a Globalised World – MultiLX», som er finansiert av European Research Executive Agency (REA). Prosjektet ledes av University of Warwick. Prosjektet vil observere unge menneskers bruk av digitale teknologier i fem ulike land.

Ved å undersøke hvordan unge bruker språk i forskjellige kontekster og steder, samt deres perspektiver på språk, identitet, tilhørighet og investering, ønsker prosjektet å legge grunnlaget for en språkpolitikk som er tilpasset en stadig mer mangfoldig, digital og flerspråklig tid. 

Mer om stillingen / Prosjektbeskrivelse

Vi søker 1-2 vitenskapelige assistenter til et spennende prosjekt som utforsker hvordan digitale teknologier kan støtte språklæring og kulturell revitalisering blant kvensk ungdom i Norge. Kvensk er et av språkene som beskyttes av det europeiske språkcharteret for regionale eller minoritetsspråk. Unge kvener har i økende grad vist interesse for å gjenvinne sitt språk og kultur gjennom digitale plattformer som Instagram, hvor de deler kvenske ord, kunstverk, og utforsker ulike aspekt av kvenske identiteter. Prosjektet vil undersøke hvordan slike digitale arenaer gir ungdom mulighet til å styrke både kollektive og individuelle identiteter, og hvordan dette påvirker språklæringen. Data vil bl.a. samles inn gjennom Instagram-innlegg, deltakerobservasjoner, språkdagbøker og intervjuer. Vi vil jobbe tett med Kvenungdommen/Kvääninuoret, for å sikre at prosjektet møter deres behov.

Arbeidsoppgaver

Bidra til analyse av innhold på Kvääninuorets digitale plattformer, samt utvikle nytt innhold i samarbeid med Kvääninuoret og Kvensk institutt, foreta intervjuer, delta på feltarbeid og prosjektmøter og bidra til organisering av møter, workshop og feltarbeid. Noe reising må påregnes. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Kvalifikasjonskrav

• Fullført minimum tre år med høyere utdannelse, eller oppnådd BA-grad.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Kjennskap til kvensk språk 
• Kjennskap til Kvääninourets arbeid

Følgende vil være en fordel, men ikke et krav: 

• Fullført kvenskkurs 
• Deltagelse i og/eller utvikling av kvenske språkprosjekt

Personlige egenskaper

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på følgende egenskaper:

• Fleksibilitet
• Selvstendighet
• Evne til samarbeid og kommunikasjon

I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på faglig bakgrunn, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr:

• Deltagelse i et spennende undervisnings- og forskningsmiljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn kr 460 600 per år (i 100 % stilling), ved minimum tre år med høyere utdannelse (SKO 1019)
• Lønn kr 509 300 per år (i 100 % stilling), ved oppnådd mastergrad (SKO 1020)

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

• Søknadsbrev på inntil 1 side, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål med karakterutskrift 
• Søkere bes også om å oppgi hvor stor stillingsandel de ønsker

I vurderingen av søkerne vil de bli lagt vekt på faglig bakgrunn og relevant erfaring knyttet opp til arbeidsoppgavene som er skissert, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stilling som vitenskapelig assistent ved Universitetet i Oslo.

Tilsettingen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.