Faste stillinger som E-sporetterforsker

I forbindelse med satsingen mot kriminelle nettverk (KN) er det i Innlandet politidistrikt, ved avsnitt digitalt politiarbeid, ledig to faste stillinger som e-sporetterforsker. Stillingene er for tiden stedsplassert ved Lillehammer politihus.

Avsnitt for digitalt politiarbeid består av tjenestepersoner med spesialkompetanse innen elektroniske spor og skal utføre og bistå med etterforskning innen fagfeltet i politidistriktet. Avsnittet har i tillegg ansvar for fagutvikling, kvalitetskontroll og kompetansehevende tiltak. Personell ved avsnittet er lokalisert på Hamar, Gjøvik og Lillehammer.

Vi oppfordrer de med interesse for elektroniske spor og digitalt politiarbeid om å søke på stillingen. Nødvendig opplæring blir gitt.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre innsamling, sikring og analysering av elektroniske spor
• Utarbeide nødvendig dokumentasjon i den enkelte sak
• Tilrettelegge materiale for gjennomgang og bistå teknisk med dette
• Presentasjon av arbeidet i retten
• Rådgivning i initialfasen av saker
• Støtte etterforskingen med kompetanse gjennom tett samarbeid i saker, herunder ved aksjoner, åstedsundersøkelser og E-KO i større saker
• Strukturere og vurdere elektroniske spor
• Bidra til effektiv og korrekt bruk av politiets systemer og metoder
• Bidra til å utvikle avsnittets arbeidsmetodikk
• Bistå med undervisning og kompetanseoverføring i politidistriktet
• Bidra til høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
• Samarbeide med interne og eksterne aktører på fagfeltet
• Holde seg oppdatert innen fagfeltet og bidra til metode- og kompetanseutvikling
• Utføre og bidra til andre oppgaver som er tillagt avsnittet eller blir pålagt av leder

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Politi(høg)skolen
  • Interesse for etterforskning og elektroniske spor
    
  • Kunnskap om etterretning og forebygging
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO), eller delta på slik opplærling etter tiltredelse
    
• Ønskelig:
  • God teknisk kompetanse og interesse for fagfeltet
  • Relevant erfaring fra etterforskning
  • Bestått NCFI Introduction to digital forensics
  • Bestått NCFI Modul 1
  • Bestått videreutdanning i etterforsking (VEF)
  • Erfaring fra digitalt politiarbeid og god fenomenforståelse innen elektroniske spor
  • Erfaring fra datakrim saker
  • Kunnskap om etterretning, forebygging og datakriminalitet
  • Erfaring fra lignende type arbeid 
  • Erfaring fra operativ tjeneste

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, herunder kunne arbeide tverrfaglig og i team
• Kunne arbeide selvstendig, effektivt, strukturert og nøyaktig med god rolleforståelse og gjennomføringsevne
• Evne til å skape resultater i samhandling med andre
• Personlig egnethet vektlegges høyt
• Personlig egnet til å tåle belastningen ved å etterforske grove og alvorlige saker med sterke inntrykk, herunder overgrep mot barn.
• Interesse for utvikling og ha evne til å søke ny kunnskap

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingene lønnes som Politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457)
  • PB 1 lønn fra kr. 450.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
  • PB 2 lønn fra kr. 482.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • PB 3 lønn fra kr. 531.500,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,-   
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ståle Gulbrandsen, Avdelingsleder, 41445794

Arbeidssted

Storgata 129
2615 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4868039703
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.12.2024