Rådgiver - HR avdelingen
Ved HR-avdelingen i Vefsn kommune er det ledig 100% fast stilling som HR-rådgiver.
Vi søker deg som har et stort engasjement for å bistå våre ledere innen rekruttering, og som vil være med å sørge for lønn til dyktige kolleger. HR avdelingen har i dag seks årsverk, i tillegg er avdeling for Arkiv og Service, med sine 10 årsverk organisert sammen med HR. HR-Rådgiver skal i samarbeid med kolleger og HR-sjef følge opp vedtak i henhold til kommunens og avdelingens prioriterte arbeidsområder
Arbeids- og ansvarsområde
Hvis du blir vår nye HR- rådgiver, vil dine ansvarsområder først og fremst være innen rekruttering og lønn. Men som den fleksible og nytenkende medarbeideren du er, er du forberedt på at Vefsn kommune er i kontinuerlig utvikling. Det betyr at du er framoverlent og ser fram til å løse morgendagens utfordringer. Du er en person som kan gi våre dyktige ledere veiledning og support. Du skjønner stab/støtte rollen, og er innstilt på å betjene linjen.
Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker deg som har relevant høgskoleutdanning, og gjerne innen HR. Har du solid erfaring og kjennskap til lov- og avtaleverk er dette en fordel. Du har gode IT-ferdigheter, og god framstillingsevne i norsk muntlig og skriftlig.
For oss er det viktig at du trives i og er med på å utvikle vår avdeling. Du må derfor ta et medansvar for god kommunikasjon, samarbeid og være pliktoppfyllende og ansvarlig. Er du også nøyaktig og detaljorientert er det enda bedre. Vi setter stor pris på om du i tillegg har et "glimt i øyet". Personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt.
Vi tilbyr
Dersom du er vår nye rådgiver vil vi tilby deg lønn etter avtale. Du får en av de beste pensjons- og forsikringsordninger som finnes i markedet. Du kan benytte deg av ordningen med fleksibel arbeidstid. Nødvendig opplæring vil bli gitt, og du blir invitert til vår introduksjonssamling. Vi tilbyr også gode muligheter for faglig- og personlig utvikling.
For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om bedriften
Vefsn kommune har 13 500 innbyggere hvorav ca 10.000 bor i Mosjøen. Byen er et trivelig service- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har for øvrig et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune søker hele tiden å drive utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca 1000 årsverk og er organisert med 21 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdisettene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement