Avdelingsleder
Verdal kommune, Bo- og dagtilbudtjenesten
Volhaugvegen 9, 7650 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder
Oppstart
2. september 2024
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
3
Verdal Kommune ved avdeling BODA yter tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Tjenestene omfatter bistand i bofellesskap, enetiltak og avlastning.
Det åpner det seg en spennende mulighet for nytt lederskap i flere av våre bofellesskap.
I Bo og Dagtilbudstjenesten i Verdal Kommune har vi bofellesskap ytes det heldøgns omsorgstjenester til innbyggere med ulike bistandsbehov.
Bofellesskapene ligger sentralt i Verdal, med kort vei til alle service og aktivitetstilbud..
Hos oss skal hver enkelt beboer få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre.
Våre bofellesskap og dagtilbudstjenester består av ca. 90 årsverk og dedikerte team med engasjerte medarbeidere.
Vi søker etter en leder som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede.
Du er faglig dyktig, engasjert og du ønsker å ta ansvar for at kvaliteten er i høysetet.
Som leder er du opptatt av å skape tillit, å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet.
Du må ha gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater, og sikre at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.
Endringer i stillingens innhold og ansvarsområde må påregnes.
Våre tjenesteområder Lysgård og Melatunet inngår sammen med Hjemmesykepleien i TØRN
Mål for prosjektet er:
Profesjonalisering av tjenestene (en tydelig oppgavefordeling – rett kompetanse på rett plass, på tvers av tjenesteområdene til innbyggernes beste)
Differensierte og gode nok oppgavefordeling mellom helseprofesjoner som er bærekraftige
Å sikre bærekraftige helse og velferdstjenester, for å mestre framtidens utfordringer med økte tjeneste – og årsverk behov samt gode arbeidstidsordninger for å oppnå disse målene
Fremtidig rekruttering – gjennom å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver
Gjøre Verdal kommune i stand til gradvis å allokere ressurser for å øke polikliniske og ambulante tjenester i tråd med oppgaveoverføring i fra spesialisthelsetjenesten.
Arbeidsoppgaver
Din rolle hos oss vil innebære:
Du må organisere, koordinere og lede aktivitetene i egen avdeling med ansvar for å utarbeide planer og budsjetter sammen med virksomhetsleder.
Du skal ivareta rettssikkerheten til bruker/pasient ved å sørge for at driften er i samsvar med krav som er satt i lover og forskrifter.
Du er er ansvarlig for at internkontroll er etablert og implementert for å sikre at kravet til systematisk styring og kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen ivaretas.
Du skal sørge for god personal-, og økonomiansvar i avdelingen
Du skal påse godt samarbeid i partsamarbeid
Du skal bidra til utvikling fag-,
Du skal bidra til skape nye samarbeidsflater og videreutvikle avdelingens tilbud til det beste for brukerne
Du skal sikre at kommunens midler brukes på en fornuftig måte og innenfor gitte rammer.
Kvalifikasjoner
Autorisert sykepleier, Vernepleier, sosionom, eller annen relevant høgskole
Du har relevant videreutdanning, som innen ledelse helserett eller annen relevant videreutdanning-
Du har ledererfaring
Du er en trygg, tydelig leder med fokus på arbeidsmiljø
Du har god forvaltning -og økonomiforståelse
Det er en fordel om du har turnuskompetanse
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder
Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til det å være leder hos oss. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:
- strukturert og selvstendig
- relasjonsskapende og motiverende
- initiativrik og fleksibel.
Personlige egenskaper
- Du kan vise til gode samarbeidsevner
- Du har gode veiledningsferdigheter
- Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
- Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
- Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
- Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
- Du er løsningsorientert
- Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
Vi tilbyr
- Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet i endring og utvikling
- Lederopplæring
- God lederstøtte
- Avdelingene har teamleder og tjenesten har egen bemanningskoordinator
- Kommunen har dyktige og behjelpelige ansatte i støttefunksjoner sentralt.
- Som avdelingsleder inngår du i Virksomhetsleder sin ledergruppe med direkte støtte fra virksomhetsleder. Andre ressurser som fag, økonomi, HR og lønn vil være tilgjengelig fra egne avdelinger.
- Lede ca 30 ansatte i høye stillinger
- Muligheter for tilrettelegging til videreutdanning
- Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.
- Arbeidstid 37,5 timer uke på dagtid.
- Avdelingsledere er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Kompensasjonen for særlig belastning og møter utenfor ordinær arbeidstid er for tiden 7 dager/år.
Kontaktinformasjon
Hege Venås Deilrind Sigfridsdatter Koteng, Virksomhetsleder BODA, +47 97090966Arbeidssted
Volhaugvegen 97650 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4815726094
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.09.2024
Søknadsfrist: 30.06.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2656973
- Hentet fra
talentech
- Referanse
0e83f156f65e47fabf89c27df5390c09