Universitetslektor organisasjon og ledelse

UiT Norges arktiske universitet/Harstad

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. 

Les mer om UiTs strategi mot 2030. 

Harstad er en by i vekst og stadig endring, med et variert og nyskapende næringsliv og et mangfoldig kulturliv. Byen er omringet av vakker natur og har et utstrakt tilbud innenfor sport og friluftsliv både sommer og vinter. Harstad ligger sentralt plassert i Hålogalandsregionen med nærhet til flyplass med gode forbindelser til knutepunkter nasjonalt, kort vei til Lofoten og Vesterålen og båtforbindelse til Tromsø. Mer informasjon om Harstad finner du her: 

Harstadregionens Næringsforening 
• Visit Harstad 
• Harstad Cykleklubb 
Festspillene i Nord-Norge Harstad Kulturhus

Om stillingen/Handelshøgskolen Campus Harstad

Ved Handelshøgskolen UiT, Campus Harstad er det ledig en fast, 100% stilling som universitetslektor i organisasjon og ledelse. 

Vi søker kandidat som er interessert i å bidra til å utvikle undervisningen og fagmiljøet i organisasjon og ledelse ved Handelshøgskolen.

Handelshøgskolen ved UiT driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet. Vi søker å koble utdanning og forskning og skape et dynamisk og spennende kunnskapsmiljø for studenter og ansatte. Handelshøgskolen har et internasjonalt fokus med utgangspunkt i nordområdene, og har faglig virksomhet med fire campus i henholdsvis Tromsø, Harstad, Alta og Narvik. 

Handelshøgskolen Campus Harstad har ca. 30 vitenskapelig ansatte, hvorav 90% av de vitenskapelige ansatte har førstestillingskompetanse. Handelshøgskolen i Harstad tilbyr to bachelorprogram (campusbasert):

økonomi og administrasjon
• ledelse, innovasjon og marked 

Vi tilbyr i tillegg tre samlingsbaserte masterprogram og ettårig samlingsbasert program i praktisk prosjektledelse :  

• økonomi og administrasjon (siviløkonom) 
• regnskap og revisjon 
erfaringsbasert master i ledelse 
• praktisk prosjektledelse (samlingsbasert program,1 år)

Alle masterprogrammene er tilrettelagt for fleksibel utdanning gjennom en kombinasjon av samlings - og nettbasert utdanning. Studieprogrammet "Erfaringsbasert master i ledelse" har over flere år skåret svært høyt på studiebarometeret.  Masterstudiene “Økonomi og administrasjon” samt “Revisjon og regnskap” har etter omlegging til et mer fleksibelt studieløp hatt svært god søkning. 

Arbeidssted er UiT i Harstad. Du må kunne starte i stillingen i Harstad innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens arbeids- og forskningsområde 

I stillingen som universitetslektor vil hovedandelen (ca 80%) være undervisning og veiledning av studenter. Undervisningen vil være tilknyttet både studier på bachelornivå og på masternivå, tilpasset dine spesifikke kvalifikasjoner.   Undervisning på masternivå vil være avhengig av dine kvalifikasjoner. 

Undervisningen vil være innenfor organisasjon og ledelse, hvor sistnevnte tillegges ekstra stor vekt. Arbeidspsykologi eller organisasjonspsykologi, samt kommunikasjon vil også kunne være aktuelle områder avhengig av dine kvalifikasjoner.

Stillingen innebærer formidling og utviklingsarbeid (FoU). Du vil være tilknyttet forskningsgruppen Strategi, styring og ledelse. 

Du vil undervise og bidra i utvikling av fagmiljøet gjennom tverrfaglig samarbeid på campusene. 

Den som får stillingen må være interessert i å delta i utvikling av både campus-, samlings- og nettbaserte utdanninger. Du vil, innenfor ditt fagområde, bidra med å utvikle undervisningspraksis basert på en kombinasjon av undervisning for fulltidsstudenter på campus, for samlingsbasert undervisning og nettundervisning gjennom digitale løsninger. 

 

Miljøet på Handelshøgskolen er aktivt og fremtidsrettet, og er opptatt av å utvikle og forbedre undervisningspraksis, inkludert utvikling og bruk av nye digitale undervisningsløsninger. 

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av 

Instituttleder Mette Talseth Solnørdal, mette.t.solnordal@uit.no, tlf 77646016 

Assisterende instituttleder Jørgen Breivik, jorgen.breivik@uit.no, tlf 77058207

Kvalifikasjoner

For denne stillingen som universitetslektor krever vi:  

• mastergrad eller tilsvarende ved universitet eller høgskole innenfor fagområdet ledelse og organisasjon. Søkere med erfaringsbasert master i ledelse/ledelse og organisasjon kan også bli vurdert som kvalifisert forutsatt at de har sammenhengende fordypning innenfor fagfeltet i sin utdanning.
• relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagnivå og/eller relevant praksis
• dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (se avsnitt under ) 
• dokumentert god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk 
• dokumentert god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk  

Det er ønskelig at du har :

• erfaring som leder fra privat eller offentlig virksomhet 
• erfaring fra undervisning, fortrinnsvis innen tematikken ledelse, og gjerne erfaring innenfor arbeidspsykologi eller organisasjonspsykologi

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

 Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.  Søknader som ikke er fullstendige vil ikke bli vurdert. 

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi kan tilby

• En meningsfull og spennende jobb med gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter faglig og pedagogisk
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.