Miljøterapeutisk avdeling

Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede. 
Miljøterapeutisk avdeling har som formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Vi har ledig stilling i miljøterapeutisk avdeling med arbeidssted pr. tiden Per Persaveien:

 100% fast stilling for miljøterapeut

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne
• Primærkontaktfunksjon
• Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i deres hverdagsliv
• Veiledning av kollega
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Delta i faglig samarbeid mellom boliger i tjenesten
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Medisinhåndtering
• Kartlegge, søke om og opplæring i bruk av hjelpemidler

 Kvalifikasjonskrav:

• Minimum 3 årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Kompetanse på observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig godt nok til å utføre arbeidet forsavarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Førerkort klasse B – manuelt gir

 Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

• Kompetanse på velferdsteknologi
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil er en fordel.

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad

Personlig egnethet vektlegges

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

Turnus med arbeid hver fjerde helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.