Undervisningsinspektør
Org.nr.:921383681 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Vear skole har ledig 100% stilling som undervisningsinspektør på ungdomstrinnet. Vear kombinerte skole er en skole i vekst, og ungdomstrinnet vil fra høsten 2020 ha ca 200 elever. Skolen har fra før virksomhetsleder og tre undervisningsinspektører, hvorav to på barnetrinnet og en på ungdomstrinnet. Undervisningsinspektørene på ungdomstrinnet utgjør sammen med virksomhetsleder/rektor, SFO-leder og inspektører på barnetrinnet skolens ledelse.
Hovedarbeidsoppgaver
I tillegg til ansvar for den daglige driften, deltar inspektørene i planlegging og gjennomføring av skolens utviklingsarbeid. Arbeid med ressursfordeling, timeplanarbeid, og vikartjeneste er viktig driftsoppgaver gjennom hele året. Arbeidsoppgaver ellers fordeles etter kompetanse, erfaringer og behov.
Det må påregnes noe undervisning i stillingen.
Ønskede kvalifikasjoner
- Utdanning på høyskolenivå og undervisningskompetanse på ungdomstrinnet
- Erfaring og kompetanse som skoleleder. Ved manglende lederkompetanse er det ønskelig at du er villig til å ta lederutdanning
- God digital forståelse og kompetanse, og liker å jobbe systematisk
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
- Evne og lyst til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og medarbeidere
- Stor grad av fleksibelitet og er løsningsorientert
- Stor arbeidsglede og selvstendig tilnærming til arbeidet
- Interesse for, og ønske om, å delta i endringsprosesser
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr:
- Lønn, pensjon og forsikring i henhold til gjeldende lov-og avtaleverket
- Trygt og godt arbeidsmiljø
- Være med på å utvikle en skole i vekst
Søker må kunne legge fram politiattest.
Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til intervju.
Vi informerer om at søkerlisten kan bli offentliggjort.
Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Jan Erling Losnedal, Tlf: +47 33292500, Mobil +47 48289277, Epost: jan.erling.losnedal@tonsberg.kommune.no
Om bedriften
Tønsberg kommune har ca 56.000 innbyggere, ca. 4500 årsverk og 8 kommunalsjefsområder. Vi er organisert som en 2-nivåmodell med rådmannen som øverste administrative leder.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.