Ønsker du en spennende lederrolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?
Rogaland brann og redning IKS søker ny HR-leder. Som en av de ledende aktørene innenfor brann og redningstjenesten med 440 ansatte setter vi høye krav til deg. Vi ser etter en robust leder med dokumenterte relevante resultater.
Du skal lede og utvikle HR-området, ha ansvar for rekruttering, HMS, lederstøtte og organisasjonsutvikling. Du er en engasjert leder som aktivt foreslår gode løsninger og deler kunnskap med resten av teamet. Du er effektiv, setter deg raskt inn i komplekse spørsmål og gjør klare prioriteringer innenfor ditt ansvarsområde. Du er del av Rogaland brann og redning IKS sin ledergruppe og rapporterer til brann- og redningssjef.
Ansvar og arbeidsoppgaver:
- HR-prosessene i organisasjonen
- Overordnede HMS-prosesser i organisasjonen
- Internkontroll for HR-/HMS-prosesser
- Omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling
- Kompetanseutvikling i organisasjonen
- HR-relaterte systemet, avviksbehandlingssystem
- Personvernrett
- Statistikk og analyse for HR- og HMS-området
- Personal- og lønnspolitikk
- Lønnsforhandlinger
- Tariffavtaler
- Samarbeidsfora med partssammensatte utvalg
- Personalansvar for ansatte i HR-avdelingen
- Budsjettansvar for avdelingen
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå, minimum bachelornivå
- Ledererfaring med personalansvar, gjerne fra offentlig sektor
- Bred erfaring med dokumenterte resultater fra HR-feltet
- God kunnskap om arbeidslivets lovverk og spilleregler
- Erfaring med HMS- og kvalitetsarbeid
Personlige egenskaper:
- Tydelig og synlig
- Strategisk blikk og strukturert med klare prioriteringer og mål
- Selvstendig -- handler på eget initiativ
- Får ting til å skje og tar ansvar for egne resultater
- Forstår raskt komplekse spørsmål og problemer, foretar sunne og rasjonelle vurderinger og beslutninger som du implementerer
- Glad i mennesker, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Dyktig til å lede i endring
- Identifiserer deg med Rogaland brann og redning IKS sin visjon: Sammen for en trygg og sikker fremtid
Rogaland brann og redning IKS tilbyr:
- Godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
- Fleksibel arbeidstid
- Kontorer i ny og moderne brannstasjon
- En arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
- Konkurransedyktige betingelser
- Gode utviklingsmuligheter
Arbeidssted er på hovedbrannstasjonen på Stangeland.
Eventuelle spørsmål rettes til Visindi ved Siv Tone Hilde-Larsen, 916 56 109 eller Bjørn Helle, 991 24 766. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase dersom ønskelig. Søknad og CV sendes via www.visindi.no snarest og senest innen 30. juni 2021.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra offentlighet dersom søker ber om det. Vær oppmerksom på at opplysninger om en søker likevel kan bli offentliggjort. Søker vil bli varslet dersom unntak fra offentlighet ikke blir innvilget.
Om bedriften
Rogaland brann og redning IKS (RBR) er brann- og redningstjenesten for alle som bor i kommunene Gjesdal, Klepp, Kvitsøy, Randaberg, Sandnes, Sola, Stavanger, Strand og Time. Med ni eierkommuner, mer enn 325 000 innbyggere og et dekningsområde på 2622 km², er vi et av Norges største brannvesen. RBR jobber for et trygt og sikkert samfunn hvor ingen skal omkomme i brann eller ulykke. Foruten å drive brannforebyggende arbeid og stille beredskap ved brann og andre hendelser, har vi også ansvaret for miljørettet helsevern og skjenkekontroll. I tillegg er RBR vertsbrannvesen for IUA Sør-Rogaland ved akutt forurensing. Alarmsentral brann Sør-Vest (ABSV) er også avdeling i RBR, som har ansvaret for 110-nødmeldetjenesten til 29 kommuner som ligger i sentralens dekningsområde. RBR er en stor organisasjon som er opptatt av åpenhet og mangfold, og vi vil gjerne gjenspeile samfunnet generelt. Vi er i dag rundt 440 ansatte. Vår visjon er: Sammen for en trygg og sikker framtid.