Vi søker deg med god evne til å lede et fellesskap i endring - Stange kommune
Er du en tydelig og retningsgivende leder som inspirerer andre?
Vi søker en leder med klokt hode og stort hjerte som trives med å lede organisasjoner i utvikling og endring. Du er en nytenkende og handlekraftig leder, som har leveringsevne og ambisjoner på vegne av deg selv og de ansatte. Ønsker du en lederstilling hvor du får nytte av dine kvaliteter innen endringsledelse?
Tilrettelagte tjenester er i endring og vi ønsker en erfaren avdelingsleder som vil være med å påvirke og videreutvikle avdelingen. Du vil lede et team med kompetente og erfarne medarbeidere som yter tjenester til brukere med psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser. De ønsker seg en trygg og tydelig leder som inspirerer og setter retning for det viktige arbeidet de gjør hver dag. Du vil finne støtte i lederskapet ditt i virksomhetens ledergruppe som består av 8 avdelingsledere, fagkonsulent, merkantil og virksomhetsleder.
Vi kan tilby en spennende og utfordrende lederstilling med stort faglig potensiale og handlingsrom. Du vil få mye ansvar og være en sentral deltaker i beslutningsprosessene som omhandler tjenestens fremtid. Har du de kvaliteter vi søker etter og brenner for å sette ditt preg på fremtidens tjeneste? Vi ser frem til søknad fra deg og svarer gjerne på spørsmål du måtte ha om stillingen.
Arbeidsoppgaver
- Personalledelse og personalutvikling
- Faglig ledelse- og utvikling av avdelingen
- Ansvar for budsjett og regnskap for egen avdeling
- Bidra i endrings- og utviklingsarbeid i virksomheten
Kvalifikasjoner
- Autorisert vernepleier eller sykepleier
- Relevant ledererfaring
- Vi ønsker at du har lederutdanning, men relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
- Ønskelig med erfaring innen økonomistyring
- God digital kompetanse
- Stillingen krever politiattest
Utdanningsretning
- Ledelsesfag
- Medisin / Helse / Sosialfag
- Administrasjon og ledelse
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Personlige Egenskaper
- Tydelig og retningsgivende leder som inspirerer og utvikler sine medarbeidere
- Handlekraftig og utfører planer med engasjement og utholdenhet
- Har systematisk tilnærming til oppgaver med god evne til å planlegge fremover og prioritere
- Tar initiativ og fokuserer på forbedringer og utvikling av tjenesten
- Er god på samarbeid, meningsskaping og relasjonsbygging
Språk
- Norsk
Vi tilbyr
- Grundig opplæring i kommunens fagsystemer, relevant lov- og avtaleverk, samt kommunens interne retningslinjer
- En jobb hvor du vil få faglig og personlig utvikling
- Stor mulighet til å påvirke en viktig tjeneste
- Lønn etter gjeldende avtale og kommunens interne retningslinjer
- Pensjonsordning i KLP
- Fleksitidsordning
- Ledernettverk internt i kommunen
Andre opplysninger
- Noe reisevirksomhet må påregnes
Kontaktinformasjon
Marianne Pedersen, Virksomhetsleder, (+47) 48184967
Arbeidssted
Stange
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Stange kommune
Ref. nr.:4023560418
Stillingsbrøk: 100%
Fast
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 28.02.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4023560418&company_id=2432982509&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Stange kommune ligger trygt på solsida av Mjøsa -- attraktivt plassert med kort vei til storbyen Hamar og en drøy times togtur fra Oslo. Kommunen er i god vekst og har en positiv befolkningsutvikling med om lag 20 000 innbyggere, og preges av levende lokalmiljøer.
Vi byr på et aktivt kulturliv og et vakkert og rikt kulturlandskap av nasjonal verdi -- vi har flotte fasiliteter for varierte fritidsaktiviteter både sommer og vinter. Folk er vennlige og møter nye innbyggere med åpenhet og er ivaretagende.
Stange er en veldrevet vekstkommune med god styring og høy kompetanse blant de ansatte. Vi er organisert i en tonivåmodell med kommunalsjefer og virksomheter.
Organisasjonskulturen er preget av åpenhet, trygghet og mangfold og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og sitt engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag. Det er høyt under taket hos oss og nye idèer blir positivt mottatt, vurdert og behandlet på en konstruktiv måte. Ny teknologi tas i bruk og er en del av innovasjonskulturen. Det er lov å prøve noe nytt -- og feil er det vi lærer av!