Vi trenger flere flinke energirådgivere med en interesse for konsesjonssøknader.

Hos COWI jobber vi for å sikre en bærekraftig og pålitelig energiforsyning for fremtiden. Vi jobber for å styrke vår posisjon og søker nå dyktige ingeniører som vil være en del av vårt team for konsesjonssøknader. Hos oss vil du få muligheten til å påvirke Norges energiframtid og jobbe med spennende og komplekse prosjekter. Vi opererer i et marked i vekst, og ser etter deg som ønsker å være med å utvikle seksjonen vår både teknisk, markedsmessig og sosialt. Bli med oss på laget og bidra til en bærekraftig energiframtid!

Du vil også kunne arbeide med utvikling av energikonsepter og implementering av disse for å møte en økende etterspørsel etter pålitelige og bærekraftige energiløsninger. I et flerfaglig samarbeid vil du bli involvert i prosjekter innen både energiplanlegging, produksjon og distribusjon, inkludert nye energisystemer. Vi satser blant annet innen solenergi og batterisystemer, landstrømsanlegg og ladeinfrastruktur, og kraftnett og kraftdistribusjon.

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide konsesjonssøknader knyttet til utbygging og vedlikehold av kraftnett, solkraft og vannkraft
• Lede konsesjonsprosjekter og trekke på intern kompetanse for å sikre at prosjektene oppfyller nødvendige tekniske krav og gjeldende veiledere

Andre mulige arbeidsoppgaver kan være:

• Energisystemanalyse og energiutredninger
• Prosjekteringsoppgaver innen solenergi og batterisystemer, elektrifisering av transport og byggeplasser, kraftnett og kraftdistribusjon

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden

Vi ønsker deg som har et reelt engasjement for å bidra til gode og bærekraftige løsninger for våre kunder. Du er selvdreven og trives med å løse faglige utfordringer både alene og i interne og eksterne team.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller mastergrad i ingeniørfag med spesialisering innen energi, elkraft eller tilsvarende.
• (Relevant erfaring kan kompensere for utdanning)
• Kunnskap om relevante lover og forskrifter, eksempelvis energiloven og KU-forskriften
• Forståelse av konsesjonsprosesser
• Erfaring fra saksbehandling av konsesjonssøknader eller annen offentlig forvaltning er fordelaktig
• Erfaring med prosjektering og/eller drift av kraftnett kan være en fordel.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både skriftlig og muntlig.
• Evne til å arbeide strukturert, både selvstendig og i team
• God evne til å håndtere flere parallelle prosjekter og oppgaver.
• Motivert og engasjert med interesse for energibransjen.
• Nyutdannede oppfordres også til å søke

VI KAN TILBY

• Meningsfylte utfordringer innenfor grønn omstilling og elektrifisering i et voksende marked.
• Gode personlige utviklingsmuligheter med stor innflytelse på din egen arbeidshverdag.
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI.
• Fleksibel arbeidstid i et godt arbeidsmiljø
• Et aktivt bedriftsidrettslag med treningsaktiviteter, idrett, lønningstreff og bedriftshytter
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

INTERESSERT?

Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din søknad. For at vi skal kunne vurdere din søknad ber vi deg legge ved følgende dokumenter:

• CV
• Kort søknadsbrev

Evt. ring direkte til disiplinleder Jens Halvor Karstensen for en uforpliktende prat, tlf nr 97 70 31 13.

COWI har kontorer mange steder i Norge og er derfor åpen for at du kan ha fast arbeidssted enten i Oslo, Stavanger, Bergen, Kristiansand, Trondheim, Tromsø eller COWIs øvrige kontorsteder.

Bli bedre kjent med COWI her: https://www.cowi.no/om-cowi

VI TROR PÅ LIKE MULIGHETER

COWI tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, funksjonshemning eller alder. COWI overholder lovene og forskriftene om diskriminering på arbeidsplasser i hvert land og by der COWI er lokalisert. Denne policyen gjelder alle ansatte, men også i rekruttering, ansettelse, utplassering, forfremmelse, oppsigelse, flytting, permisjon, kompensasjon og opplæring.