Vernepleiere ved Follumshagen omsorgsbolig, Avd. Steinfossen

Follumshagen omsorgsbolig, avdeling Steinfossen søker etter vernepleierVil du være med på laget?Avdelingen har i dag to vernepleiere, i tillegg til leder, og nå ønsker vi oss to til.

2 x 100 % fast som vernepleier, med langvakter hver 4. helg.

Vi har svært gode vilkår for vernepleiere. Blant annet har vi 50 000 i signeringsbonus. Det kan du lese mer om nederst i utlysningen

Steinfossen er en avdeling ved Alta omsorgssenter, som er et toppmoderne bygg med nye teknologiske og praktiske løsninger.

Vi har i dag to vernepleiere, og er i ferd med å bygge opp et fagmiljø. Vi ønsker nå å forsterke fagmiljøet med to vernepleiere til. Det er satt av tid i turnusen til å ivareta de vernepleiefaglige oppgavene utover det å utøve miljøarbeid. Resten av kollegaene dine vil være helsefagarbeidere i 100 prosent stillinger. Alta kommune arbeider aktivt med heltidskultur for å øke stabilitet og kontinuitet for de som mottar våre tjenester. 

Du vil møte ansatte som brenner for jobben og som ønsker å gi beboerne en god alderdom. Vi trenger deg som liker utfordringer og varierte arbeidsoppgaver, med ønske og vilje til å se fremover og hele tiden utvikle boligen i takt med beboerne behov.

Vi ønsker at miljøarbeiderne skal bruke sin tid sammen med beboerne. Derfor har vi ansatt kjøkkenhjelp og hjemmehjelp. Alle disse skal jobbe for en helhetlig omsorg rundt den enkelte beboer. Ved å bidra med støtte, veiledning og aktiviteter bidrar vi til at våre beboere får mulighet til en god hverdag til tross for sykdom og funksjonsnedsettelse. I lag med beboerne skal vi bidra til å skape en hjemlig atmosfære med mye hygge, godt tilbud med aktiviteter og god mat. Høy faglig kompetanse og trivsel vil være sentralt.  

 

Avdeling Steinfossen      
Avdelingen er et forholdsvis nytt botilbud for eldre med utviklingshemming, med variabelt funksjonsnivå, og vi er fremdeles i en utviklingsfase for å komme dit vi vil.  Hovedfokus er å gi en god og meningsfylt alderdom. Vi vil at ansatte skal være en god motivator for å hjelpe beboerne til aktivitet.

Vi har ni boenheter, samt fellesareal. Vi har fokus på aktiviteter ut fra den enkeltes forutsetninger, og gode opplevelser står i fokus. Flere av våre beboere har stor glede av musikk og sang, og vi ønsker å bruke dette i hverdagen. Vi ønsker å bli stadig bedre på vårt fagområde; gamle med utviklingshemming. Vi har fokus på personsentrert omsorg og er nå i en prosess med å bli dyktige på lindrende behandling. Vi er en omsorgsbolig, men skal også yte tjenester på sykehjemsnivå, slik at våre beboerne kan leve resten av livet sitt hos oss

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for faglig oppfølging av beboere og et medansvar for faglig kvalitet ved avdelingen som helhet
• Helsefagarbeidere har primærkontaktansvar, hvor de ivaretar det praktiske i hverdagen, mens vernepleierne har hovedansvar for faglig kvalitet på tjenesten, i forhold til tiltaksplaner, kartlegging og oppfølging av beboere og pårørende.
• Dokumentere i tråd med loven.
• Utøve helhetlig omsorg og godt miljøarbeid
• Medisinsk ansvar
• Medansvarlig for kap 9 vedtak
• Medansvarlig for kap 4 vedtak
• Tverrfaglig samarbeid med fastleger, ergo- og fysioterapi
• Delta i utvikling av rutiner på avdelingene.
• Tilrettelegge for aktiviteter for beboerne i boligen og ute i samfunnet.
• Veilede og undervise pårørende, beboere, medarbeidere, elever, lærlinger, studenter og andre som har ulik praksis ved avdelingen.
• Vernepleierne har egne møter for fagutvikling sammen med leder

Kvalifikasjoner

• Vernepleier
• Norsk autorisasjon.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Beherske ulike datasystem/teknologi. Vi bruker Profil pasientjournal.
• Ved søknad til Steinfossen er det en fordel med erfaring fra arbeid med eldre med utviklingshemming og med bruk av tegn til tale, men dette er ikke en forutsetning

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper som verdsettes

Du har interesse og engasjement for beboergruppene våre. Selvstendighet med gode samarbeidsevner og et løsningsorientert fokus. Trygg på egne ferdigheter, både faglig og personlig. Du tar medansvar for å ivareta et godt arbeidsmiljø. At du trives i et aktivt miljø, med mye latter og glede.

Vi oppfordrer sterkt studenter som er ferdige i løpet av 2024 til å søke

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling i samarbeid med engasjerte og erfarne kolleger.
• En unik mulighet til å være med å utforme fremtidens helsetjenester i Alta kommune.
• Teamarbeid med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver.
• Faglig og administrativ oppfølging, med egen fagutviklingssykepleier.
• Gode muligheter for kurs og faglig påfyll.  
• Dekning av eventuelle flytteutgifter iht. kommunale retningslinjer.

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Lønnsbetingelser utover ordinær KS tariff:

• 50 000 i signeringsbonus ved bindingstidstid 2 år (hvis du ikke har vært ansatt som vernepleier i Alta kommune det siste året)
• 6 års ansiennitet som minste startlønn, selv om du reelt har lavere ansiennitet
• 50 000 i turnustillegg i tillegg til ordinære tillegg
• Bonus for reelt arbeidet ubekvem arbeidstid som utbetales i etterkant halvårlig, i tillegg til ordinære tillegg:
  Kveldsvakt ukedag 300
  Langvakt helg 1200  

Politiattest kreves ved tilsetting.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Referanser må oppgis.

Kontaktpersoner:

Avdelingsleder Lisbeth Sollunn; mobil: 92 29 85 70                                                        
Tiltredelse: Etter avtale.        Søknadsfrist: 15.09.24
Arbeidsgiver: Alta kommune

Annet

Alta kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Lisbeth Sollunn, Avdelingsleder, +47 92 29 85 70, Lisbeth.Sollunn@alta.kommune.no

Arbeidssted

Follumsvei 17
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 4844893026
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2024