Helse og mestring søker helsefagarbeidere til arbeid i omsorgsbolig

Heim kommune har nylig gjennomført et heltidskulturprosjekt i enhet Helse og mestring. Dette har ført til at alle faste ansatte på enheten nå er garantert 100 % fast stilling, og grunnbemanningen er dermed økt. I den forbindelse lyser vi nå ut 4 ledige 100 % faste stillinger som helsefagarbeider ved trygdepensjonatet. Kanskje er du vår nye medarbeider?

Trygdepensjonatet er en omsorgsbolig med heldøgns bemanning og er samlokalisert med sykehjem, legesenter og øvrige tjenester i enhet helse og mestring. Personalet har høy faglig kompetanse. Det sykepleiefaglige ansvaret ligger hos hjemmesykepleien, hvor det er et tett samarbeid.

• Yte god helsefaglig pleie og bistand ved kort eller langvarig sykdom
• Yte en helhetlig oppfølging i forhold til alle dagliglivets aktiviteter ut fra enkeltbrukers behov

• Godkjent utdanning som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider
• Gjerne erfaring fra arbeid innen kommunehelsetjenesten
• Gode IKT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Ønskelig med førerkort kl. B

Søkere som er i gang med å ta fagbrev som helsefagarbeider, og som blir ferdig utdannet i løpet av høsten 2024, kan bli vurdert. 

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Fleksibel
• God refleksjonsevne
• Gode samarbeidsegenskaper
• Kunne arbeide selvstendig mot definerte mål og ha gjennomføringsevne
• Godt humør og stå-på vilje

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Lønn iht. hovedtariffavtale. 

Arbeidstid: Forhandlingsturnus med arbeid hver 4. helg. Turnusen har f.t. enkelte langvakter med arbeidstid opp til 12,5 timer. 1 av stillingene har arbeidstid på natt på helg. Turnusendringer kan forekomme.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.