Vi søker

Vi har ledig fast stilling som avdelingsleder fra 01.02.2025 ved avdeling Gammelstua, da vår nåværende avdelingsleder har søkt nye utfordringer.

Gammelstua er en avdeling for 12 beboere med demens sykdom og psykiske lidelser.

Vi søker etter en engasjert og dyktig medarbeider som vil være med å utvikle og bidra til god eldreomsorg i Sortland, gjennom å lede ansatte på avdeling for personer med demens og psykiske lidelser.
Du vil være med i ledergruppen for avdelingsledere institusjon som består av 7 avdelingsledere og enhetsleder. Ledergruppen har ukentlige møter og det er et godt samarbeid på tvers av institusjonene.

Vi ønsker at våre beboere skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle dager. Vi arbeider etter «hva er viktig for deg prinsippet». Vi har stort fokus på kompetanse heving og fagutvikling. Har du evne til å få med andre på veien mot målet, og er interessert i ledelse og lederskap/medarbeiderskap, så kan dette være stillingen for deg.

Ta gjerne kontakt for en uformell prat, så kan vi fortelle om alt det spennende vi jobber med.

• Norsk autorisasjon som sykepleier ev. vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning i ledelse
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med endringsledelse og omstillingsarbeid
• Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid

• Utviklingsorientert holdning og god forståelse for å sikre bærekraftige helsetjenester for framtiden
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du har evne til å motivere og få med deg medarbeiderne i utviklingsarbeid
• Du kan håndtere stort arbeidspress i en hektisk hverdag
• Du er opptatt av kvalitet 
• Du kommuniserer godt med beboere, pårørende og kolleger
• Du er nytenkende og inovativ
• Du vil bidra til å ta i bruk digitallisering og velferdsteknologi

 Det legges stor vekt på personlig egnethet

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du 
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.