Renholder
Vi søker renholdere til flere faste stillinger i Nord-Aurdal kommune.
Avdelingen har et godt arbeidsmiljø i et flerkulturelt fellesskap. Vi investerer i kompetanseutvikling både for den enkelte medarbeider
og for avdelingen som helhet.
Den ordinære arbeidstiden er 7,5 time per dag mellom kl. 06:00-14:00.
Er du opptatt av et godt inneklima og har et øye for detaljer? Da håper vi å høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
- Renholdsoppgaver i kommunale bygg
- Daglig arbeidsoppgaver i samsvar med instruks og renholdsplan.
- Periodisk og årlig hovedrenhold /vedlikehold
- Arbeide etter smittevernloven
Kvalifikasjoner
- Fagbrev eller påbegynt fagbrev innen renholdsoperatørfaget vil prioriteres. Relevant praksis kan kompensere for manglende fagbrev.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
- Datakunnskaper for dokumentasjon
- Førerkort klasse B
Søknader kan også bli vurdert ift. andre tilsvarende stillinger i virksomheten som blir ledige innen søknadsfristens utløp eller ved interne omrokeringer
Personlige egenskaper
- Nøyaktig og effektiv
- Ønske om faglig utvikling
- Evne til å arbeide selvstendig og også i team
- Løsningsorientert
- Fleksibel
- Omstillingsvillig
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Ordnede arbeidsforhold, dagtid mellom 06:00 og 14:00
- Vi kan legge til rette for at du kan ta forberedende norskkurs i kombinasjon med jobb, før du starter på fagbrev som renholdsoperatør
- Opplæring og veiledning vil bli gitt, tilgang til pc for dokumentasjon
- Godt arbeidsmiljø i et flerkulturelt fellesskap som består av flere ulike nasjoner
- Avdelingen består av begge kjønn
- Vi holder interne faglige kurs og opplæring som er relevant for renhold
- Det arrangeres fagdag med varemesse og foredrag
- Vi har moderne maskiner og utstyr
- Gode forsikrings- og pensjonsvilkår gjennom KLP
Annet:
Vil du vite mer om Valdres? Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på valdres.no.
Søkere vurderes på bakgrunn av levert dokumentasjon. Du oppfordres derfor til å laste opp alle relevante attester, tjenestebevis, vitnemål mv. før søknadsfristens utløp. For at attester skal gi uttelling på ansiennitet, kreves det at de inneholder stillingsprosent og fra-til dato på arbeidsforholdet.
Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. Offentliglova § 25, andre ledd. Begrunnelsen må vise til konkrete skader og ulemper det vil ha for deg å stå på den offentlige søkerlisten. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Politiattest må fremlegges ved tilsetting jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 eller opplæringsloven § 10-9 første og andre ledd og barnehageloven § 19 (samleattest).
Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Kandidater til intervju kalles inn via Webcruiter, og får beskjed per e-post. Intervju planlegges gjennomført i begynnelsen av mai.
Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler i kommunen.
Kontaktinformasjon
Wenche Jacobsen, Avdelingsleder, +47 950 08 535Arbeidssted
Jernbanevegen 222900 Fagernes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommuneReferansenr.: 4794473759
Stillingsprosent: 100, 87%
Fast
Startdato: 01.06.2024
Søknadsfrist: 24.04.2024
Om bedriften
Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og ca. 4900 fritidsboliger. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!