Regionleder Midt/Nord
Salg -- vekst -- P&L ansvar Du vil få ansvar for markedsområdet fra Midt-Norge og nordover med fokus på privat sektor. Vi har et betydelig antall kunder i regionen og videreutvikling av dagens kundeportefølje er sentralt. Til å lede det regionale salgs- og markedsapparatet søker vi etter en person som har erfaring fra ledende salgstillinger, og som har inngående kjennskap til næringslivet i regionen. Du vil lede en kompetent gruppe med ansvar for salg, forretningsrådgiving/-utvikling og service management. Dette for å sikre at EVRY's totale tilbud av tjenester, konsepter og løsninger på best mulig måte er tilpasset målgruppens behov. Stilling er svært sentral i realisering av strategien vår og du vil være en del av ledergruppen i markedsenheten SME. Vedkommende må ha evne til å jobbe i matriseorganisasjon og evne å få folk til å jobbe sammen fordi de har lyst til det. Den vi søker må også ha evne til å være samlende kraft for de ansatte ved kontoret på Sluppen. Nedenfor finner du utdypende informasjon. I tillegg kan vår rådgiver i Headvisor, Anders Bauge kontaktes på mob 901 56 249 for en uforpliktende samtale. Mer om rolle og ansvar: Utvikle, vedlikeholde og øke kundebase og omsetning/margin innenfor de segmenter regionen har ansvar for. Dvs:
- Salg, vekst og Profit & Loss
- Utvikling av intern kompetanse tilpasset markedets behov
- Samarbeide effektivt med andre enheter i EVRY og særlig med leverende enheter
- Effektiv bruk av nearshoring og offshoring i utvikling, vedlikehold og forvaltning av standard løsninger
- Ansvar for å bidra til ressurs og kunnskapsdeling på tvers i EVRY
- Jobbe tett med salgsfunksjonen sentralt i forhold til å nå enhetens og selskapets vekst og inntektskrav
- Tett kontakt med markedet, og du er selv involvert ift viktigste kundene
Mer om ønskede egenskaper:
- Du oppfattes som tydelig, forutsigbar og evner å fatte godt forankrede beslutninger
- Du har god forretningsforståelse, er resultatorientert og evner å tenke helhet -- for kunden og for EVRY. Dette medfører også interesse for å forstå kundens marked, drivere og utfordringer og gjennom dette se hvordan EVRY kan være med å bidra inn for å skape kundeverdi
- Du evner å kommunisere med både teknisk ledelse og forretningsledelse og kan representere EVRY i de fora hvor du bør være til stede
- Du evner å holde i mange prosesser samtidig
- Som person fremstår du som omgjengelig, utadvendt og en klar lagspiller -- som får tillit så vel eksternt som internt
- Du tenker strategisk og har stayerevne
Mer om ønsket erfaring og utdanning:
- Du har bakgrunn fra bransjen, har hatt lederansvar som gjør deg relevant og kan vise til gode resultater, herunder erfaring fra salg av større digitaliseringsprosjekt
- Vi ser gjerne at du har et godt og relevant nettverk til beslutningstagere i privat sektor i regionen. Det du mangler av nettverk må du evne bygge direkte eller indirekte
- Erfaring fra eller forståelse for hvordan en matriseorganisasjon fungerer og hvordan du bygger et internt nettverk i en stor organisasjon som EVRY
- Høyere utdanning som gjør deg relevant for en slik posisjon.
Søknad med CV sendes snarest. Alle henvendelser til Headvisor blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
Om bedriften
EVRY er et ledende nordisk IT-tjeneste og -programvareselskap med mer enn 10 000 kunder i privat og offentlig sektor. Over fem millioner mennesker i Norden bruker daglig løsninger levert av EVRY. Gjennom en sterk lokal tilstedeværelse med dyp teknologisk og forretningsmessig innsikt er EVRY en pådriver i kundenes innovasjon og fornyelse. EVRY hadde i 2017 en omsetning på NOK 12,6 milliarder og 8 500 ansatte i 9 land. Hovedkontoret ligger på Fornebu utenfor Oslo og selskapets aksjer er notert på Oslo Børs.
Som Norges største IT-selskap har EVRY omfattende leveranser til norsk og nordisk næringsliv, finanssektoren og offentlige virksomheter innen stat, kommune og helsesektor.
EVRY har en betydelig regional tilstedeværelse som er bygget opp over mange år. Ambisjoner for vekst i regionene er store. For Midt Norge ser vi også en sterk økende oppdragsmengde der behovet for rekruttering av fagkompetanse innenfor flere områder vil være nødvendig.