Kapellan med tjenestested Engehaugen og Gjøvik sokn

Det er ledig stilling som kapellan i Toten prosti med tjenestested Engehaugen sokn og Gjøvik sokn.  Dette er en nyopprettet stilling, da det tidligere var en sokneprest i Engehaugen og en sokneprest i Gjøvik.  Det er nå en sokneprest i de to soknene Gjøvik og Engehaugen, i tillegg til denne stillingen som kapellan i de to soknene.

I Gjøvik kommune er det totalt 7 sokn, Biri, Snertingdal, Vardal, Bråstad, Hunn, Engehaugen og Gjøvik og til sammen dekkes disse av 6 prester i tillegg til prosten. Gjøvik kommune ligger på vestsiden av Mjøsa i Innlandet fylke. I kommunesenteret Gjøvik er det både sykehus, og en avdeling av universitetet NTNU. Totalt er det ca. 30.500 innbyggere i kommunen. Engehaugen og Gjøvik sokn dekker sentrum og sørlige delen av Gjøvik by.

Det er en kirke i hvert av soknene Engehaugen og Gjøvik. Engehaugen kirke er en arbeidskirke på Kopperud i Gjøvik som ble innviet i 1994.  Bygget var opprinnelig en HVPU-institusjon bygget rundt 1985.  Engehaugen kirke er base for de som er ansatt i diakonale stillinger i kommunen og fungerer som diakoniens hus i byen.  Engehaugen kirke har markert seg som en kulturkirke i nærmiljøet.

Gjøvik kirke er bygd i nygotisk stil og er fra 1882.  Gjøvik kirke ligger midt i byen og har en spesiell betydning som konsert- og seremonikirke.  Mange som tilhører Engehaugen sokn velger å døpe barna sine i Gjøvik kirke.

Stillingen som kapellan vil en særlig rolle med å utvikle arbeidet for barn og unge i begge menighetene, i samarbeid med frivillige, teamet for kirkelig undervisning og læring og andre ansatte.  Sammen med soknepresten, de andre yrkesgruppene og menighetsrådene bidra til å videreutvikle samarbeidet mellom menighetene.  Det er allerede en del samarbeid mellom disse to soknene.

Kapellanen skal inn i arbeidet med gudstjenester, kirkelige handlinger og annet menighetsarbeid etter oppsatt plan.  Kapellanen vil samarbeide med sokneprest, organister, team for kirkelig undervisning og læring, saksbehandlere og andre ansatte. Konfirmantundervisningen blir i hovedsak ledet av teamet for kirkelig undervisning og læring, kapellanen deltar i undervisningen og på konfirmantleir.

På Gjøvik er det felles kirkekontor, der kirkevergen, administrativt ansatte, prost og de andre prestene i Gjøvik kommune er lokalisert.
Det blir utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordning for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt denne må begrunnes i søknadsteksten.  Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
Den som tilsettes må framvise politiattest uten anmerkninger, jfr. Politiregisterloven §39, jfr. Trosamfunnsloven §20.

Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.  Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

 

Arbeidsoppgaver

Gudstjenester og kirkeligehandlinger.

Videreutvikle arbeidet for barn og unge, knyttet til menighetenes plan for kirkelig undervisning og læring, inkludert konfirmantarbeid og samarbeide med team kirkelig undervisning og læring om dette.

Delta i lokale prestemøter, stabsmøter og fagsamlinger i prostiet.

Beredskapsvakt etter oppsatt turnus.  Beredskapsområdet er Toten prosti og Hadeland og Land prosti.

Kvalifikasjoner

Cand. teol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i Tjenesteordningen for menighetsprester §3.

Praktisk teologisk utdanning.


Søkeren må opplyse om en behersker begge målformer.

Personlige egenskaper

• kan arbeide selvstendig og strukturert
• engasjement for, og erfaring med barne- og ungdomsarbeid
• evnen til å kommunisere med barn og ungdom og bygge trygge fellesskap
• kan jobbe kreativt i team med andre medarbeidere og frivillige

Vi tilbyr

• Arbeidsveiledning i bispedømmets regi.
• Lønn i stillingskode 0922 kapellan.
• Innskudd i offentlig pensjonskasse.
• Skyssgodtgjørelse for tjenestekjøring og andre godtgjørelser etter gjeldende regler.
• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke, samt etter tjenesteordningen for menighetsprester.
• Den som tilsettes må rette seg etter endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver samt tjenestedistrikt som i framtiden kan gjennomføres innenfor lov, regelverk og tjenesteordning i Den norske kirke.

Kontaktinformasjon

Roger Brevik, Prost, 90555471, rb932@kirken.no
Eli Bekken, Rådgiver, 62550350

Arbeidssted

Strandgata 13
2815 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4924040844
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2025