Avdelingsleder Krisesenteret
Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune
Rådhusveien 17, 1739 Borgenhaugen
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder Krisesenteret
Type ansettelse
Fast
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Vi søker deg som vil jobbe med å styrke krisesentrenes arbeid og voldsutsattes rettigheter, som samtidig har gode lederegenskaper og administrativ erfaring. Du må være tydelig, ryddig og helhetstenkende, og kunne utøve disse ferdighetene i ditt arbeid.
Vi søker etter deg som motiveres av å bygge organisasjonen og vi anser det som viktig at den som blir tilsatt holder blikket festet på fremtiden, og vil fronte arbeidet mot vold i nære relasjoner internt i organisasjonen og ute i offentligheten.
Sarpsborg krisesenter er et tilbud som kan benyttes av alle som utsettes for alle former for vold i nære relasjoner.
Krisesenteret består av et bo, dag/rådgivnings/samtale og telefon tilbud. Dette innbefatter også oppfølging i rehabiliteringsfasen. Tilbudet er individuelt tilrettelagt og samordnet med hjelp fra andre tjenester.
Krisesenteret i Sarpsborg samarbeider med andre kommuner.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for daglig drift, personalansvar og økonomi
- Legge til rette for, og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Legge til rette for og initiere god tverrfaglig samhandling i avdelingen, og samarbeid med eksterne parter
- Videreutvikle tilbudet i tråd med nasjonale og lokale føringer
- Utarbeide statistikk og rapporter
- Det må påberegnes daglig arbeidet/tjenesteproduksjon ved avdelingen
- Oppfølging av samarbeid med samarbeidskommuner
- Kvalitetsarbeid og internkontroll
Kvalifikasjoner
- Sosial- eller helsefaglig utdanning på bachelornivå
- Videreutdanning i ledelse
- Minimum 3 til 5 års relevant ledererfaring
- Ønskelig med erfaring fra krise- og traume arbeid
- Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
- God IKT kompetanse
- Kjennskap til GAT
- Erfaring og kunnskap om turnusarbeid, og å lage turnus
- Ønskelig med erfaring fra systematisk kvalitetsarbeid
Personlige egenskaper
- Lojal lagspiller med stort pågangsmot
- Evne til å inspirere og utvikle medarbeider
- Evne til å stå i vanskelige situasjoner over tid
- Står trygt i endringsprosesser
- Er initiativrik og fleksibel
- Har evne til god konflikthåndtering
- Evne til selvstendig og tverrfaglig samarbeid
- Motivert for utviklingsarbeid
- Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr
• Tverrfaglig lederfellesskap i virksomheten
• Støttefunksjoner HR, økonomi, og planarbeid
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer
• Lønn etter sentrale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Anerkjent lederutviklingskurs
• Co-kollega/kontinuerlig fadderordning
Vi er en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og fagmiljø med dyktige, og engasjerte kollegaer som deler kompetanse med samarbeidspartnere.
Vi har formelt og uformelt tett samarbeid med Barnevernstjenesten og Kompetansesenteret for psykisk helse og rus, oppvekst/skole, PPT, NAV, Forvaltning og utvikling og andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen.
Kontaktinformasjon
Grete Lind, Virksomhetsleder, 92611985, grete.lind@sarpsborg.comArbeidssted
Rådhusveien 171739 Borgenhaugen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 4830428728
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2024
Om bedriften
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn".
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2692005
- Sist endret
20. august 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
d225d189b32c405089b00b6177739752