Avdeling for Bydrift

Bydrift er en av tre avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Park og fritid, Brann og redning, Vann og avløp og Samferdsel.

Seksjon for Samferdsel har ansvar for forvaltning, drift og utvikling av det kommunale veinettet. Seksjonen har også ansvar for trafikksikkerhet og kommunens parkeringsenhet er en del av seksjonen.
Per i dag har seksjonen 23 ansatte.

Ved Mo i Rana Bydrift, seksjon for Samferdsel er det ledig en stilling i:

 Stillingene er underlagt seksjonsleder for Samferdsel.

 Sentrale arbeidsoppgaver

• Saksbehandling vei
• Uttalelser plansaker
• Svare ut henvendelser om samferdselsaker 
• Trafikksikkerhet
• Offentlige anskaffelser
• Skiltsaker
• Arbeidsvarsling
• Kollektivkontakt
• Gravemeldingstjenester
• Digitale FDV system

 Andre arbeidsoppgaver innen avdelingens ansvarsområder må påregnes.

 Kvalifikasjonskrav:

• Relevant 3-årig høyere utdanning
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig med vegfaglig praksis og utdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra saksbehandling

 Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav.

 Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig
• Kjennskap til bruk av digitale verktøy
• Har gode samarbeidsegenskaper

 Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi kan tilby

• Varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig utvikling
• Trivelig arbeidsmiljø
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.