Vi søker positiv og samarbeidsorientert medarbeider!

Stillingene er en del av sektor for Helse og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.

Stillingene er pt. på Labo, avdeling 3, som er en avdeling med somatiske langtidspasienter. Vi har 26 plasser fordelt på 3 bogrupper. Labo er kommunens nye sykehjem som åpnet i januar 2020. Vi er glade for å komme inn i et nytt bygg som gir oss mange unike muligheter til å yte gode tjenester for kommunens befolkning.

Som helsefagarbeider på nattevakt får du ansvar for at beboerne får ivaretatt sine bistandsbehov på natt, og at enheten drives i tråd med gjeldende mål og lovverk. Vi har en nattevakt som ivaretar avdelingen. Nattevakten har helsefaglig ansvar for våre beboere i samarbeid med resten av nattevaktsteamet som består av sykepleiere og helsefagarbeidere på 4 avdelinger. Du har ansvar for god og hensiktsmessig kommunikasjon med pårørende og andre samarbeidspartnere. Det forventes at du innhenter bistand fra andre faggrupper når det trengs (sykepleier/skiftleder) og er lojal mot bestemmelser gitt av arbeidsgiver. Som ansatt er du delaktig i å observere, evaluere og dokumentere skriftlig i fagsystemet Profil. Andre arbeidsoppgaver og forventninger framkommer av stillingsbeskrivelsen.
Alle ansatte har ansvar for å bidra til faglig utvikling og godt arbeidsmiljø, samt jobbe etter kommunens verdier "stolthet, mot, handlekraft og samarbeid". Disse verdiene skal være styrende i møte med brukere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere.

Stillingen har kun nattvakter og i utgangspunktet 16 helger i årsturnus. Labo har kalenderplan/ årsplanlegging som gir mulighet for fleksibilitet i turnus. Det må påregnes å jobbe/ bistå på andre avdelinger ifm ferieavvikling.

• Autorisert helsefagarbeider. 
• Godkjent politiattest.

• Relevant arbeidserfaring.
• Videreutdanning i palliasjon/ geriatri.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

• Gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Serviceinnstillt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et god og profesjonellt forhold til dine kollegaer.
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
• Viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Viser initiativ, at du tar ansvar og følger opp.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.