Sykepleier, Selfors sykehjem Solstua (2019/097)
Presentasjon av stillingen :
- gangs utlysning
Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i to funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjeneste, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.
I Helse og omsorgsavdelingen er det ved Selfors sykehjem, Solstua ledig
- 100% fast stilling for sykepleier, fra dags dato.
Vi er et nyetablert sykehjem med fantastiske lokaliteter. Solstua er en demenspost med 20 beboere. Avdelingen har en enhet med 8 beboere og en med 12 beboere. Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene. Vi har et svært godt arbeidsmiljø. Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus. Vi jobber med å implementere velferdsteknologi på flere arenaer i hverdagen.
Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad
Kvalifikasjoner:
-
Norsk autorisasjon som sykepleier
-
Sykepleierstudenter som er ferdig utdannet våren -19 oppfordres til å søke.
En evt. tilsetting skjer da med forbehold om godkjent utdanning og autorisasjon.
-
Kunnskap / beherske data som verktøy
-
Arbeidserfaring med jobb i demensavdeling er en fordel.
-
Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
-
Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Hvis ingen kvalifiserte søkere, åpner vi opp for at helsefagarbeider med medisinkurs kan søke på stillingen som et vikariat i perioden 01.04. - 31.09.2019.
Vi kan tilby:
-
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
-
Internundervisninger og faglig oppdatering
Arbeidstid: Turnus
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.
To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning. Sykepleier i Rana Kommune lønnes 30 000 kr over normallønn i hovedtariffavtalen.
Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.
Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.
Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til Lisbeth Fjellheim, tlf: 75146836, eller mail lisbeth.fjellheim@rana.kommune.no
Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.
Søknadsfrist: 26.03.2019 Link til søknadsskjema: Send søknad
Om bedriften
Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere og er kommunikasjonssenter mellom øst og vest, nord og syd. Her møtes europaveier, fly, jernbane og båt.
Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse.
Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø.
Kompetanse er et nøkkelord for Polarsirkelkommunen. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!