Styrer i barnehage

Nannestad kommune er en kommune i vekst og siden 2018 har vi utvidet tre av de fire kommunale barnehagene våre. I 2023 ble begrepet Nannestadbarnehagen innført. Vi ønsker å bevare det lokale særpreget i våre barnehager, samtidig som vi har fokus på hvordan fremtidens barnehage skal se ut og hva som skal kjennetegne Nannestadbarnehagen. Vi søker nå en innovativ, engasjert og tilstedeværende barnehagestyrer til vår ledergruppe. 

Vi søker etter deg som brenner for å være med å utvikle fremtidens barnehage. Du vil være en viktig bidragsyter i det videre arbeidet med utviklingen av Nannestadbarnehagen og har derfor evne til å balansere drift og utvikling. Du er faglig dyktig, trygg og modig i din rolle som leder. Du beholder roen, har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å håndtere komplekse utfordringer.  

Les mer om kommunen vår her: www.nannestad.kommune.no 

Overordnet ansvar for barnehagen 

Administrativ leder, personalleder og pedagogisk ansvar 

Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser 

Målrettet arbeid for økt nærvær og et helsefremmende arbeidsmiljø 

Drive systematisk og forskningsbasert kvalitets- og utviklingsarbeid i samarbeid med personalet og kommunens satsningsområder 

Være en synlig leder som formulerer mål, forventinger og har god gjennomføringskraft 

Bidra til godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 

Ansvar for budsjett  

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærerutdanning 

Barnehageerfaring 

Ledererfaring 

Nasjonal styrerutdanning (kan gjennomføres etter ansettelse) 

God økonomiforståelse  

Gode digitale ferdigheter 

Ønskelig med erfaring fra større enheter/barnehager 

• Er faglig dyktig, med erfaring i å lede pedagogisk utviklingsarbeid 

• Er tydelig, målrettet og handlingsdyktig 

• Har gode kommunikasjons- og gjennomføringsevner  

• Har evne til å bygge gode relasjoner mellom mennesker og skape et godt samarbeidsklima  

• Tar initiativ til utviklingsarbeid og nytenkning og har mot til å fylle handlingsrommet 

• Har et analytisk blikk, viser evne til refleksjon og nyttiggjør deg av dette når du leder utviklingsarbeid 

• Evner å håndtere utfordringer og konflikter på en profesjonell måte 

• Like høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver  

Vi tilbyr:

Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Godt, inkluderenden og spennende arbeidsmiljø

Engasjerte medarbeidere i et godt fagmiljø

Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag og utvikling 

Varierte arbeidsoppgaver 

Kompetansetiltak og kurs 

Lønn etter tariff 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.