Leder for personal- og fellestjenester
Om stillingen
Sømna kommune har ledig stilling som leder for personal- og fellestjenester.
Stillingen er direkte underordnet kommunedirektøren og er tillagt personalansvar for HR, arkiv, servicetorg og politisk sekretariat. Stillingen inngår i kommunedirektørens strategiske ledergruppe.
Leder for personal- og fellestjenester skal jobbe strategisk med personalområdet i kommunen, samt bistå ledere i deres personalarbeid. Det å videreutvikle servicetorget som en innad- og utadrettet serviceenhet er også lagt til denne stillingen.
Arbeidsoppgaver
- Hovedansvar for vedlikehold og utvikling av kommunenes overordnede personalpolitikk
- Hovedansvar for avtaleverk, lokale lønnsforhandlinger samt lede kommunens administrative forhandlingsutvalg
- Personal- og økonomiansvar for ansvarsområdet
- Ansvar for dialog og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene gjennom planlagte og jevnlige møter med hovedtillitsvalgte
- Koordinering av kommunens HMS-arbeid og ivaretakelse av IA-avtalen
- Koordinering og saksbehandling opp mot Arbeidsmiljøutvalget og Administrasjonsutvalget
- Ansvar for strategisk kompetanse- og rekrutteringsarbeid
- Bistå kommunedirektør og område-/enhetsledere i personalspørsmål
- Gjennomføring av kommunens felles velferdstiltak
- Ansvar for å videreutvikle Servicetorget som en innad- og utadrettet serviceenhet
- Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Relevant utdanning innen fagområdet. Lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
- Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor. Forståelse for å lede i en politisk styrt organisasjon
- God kunnskap om HR -faget, herunder gjeldende lov- og avtaleverk
- Erfaring fra endringsledelse og omstillingsprosesser
- God digital kompetanse
- God muntlig og skriftlig formidlingskompetanse
- Evne til nytenking og å motivere for endring
- Evner å bygge relasjoner innad i gruppen og til øvrige områder og avdelinger i kommunen
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Varierte og utfordrende oppgaver
- Engasjerte medarbeidere
- Tariffestete pensjons- og forsikringsordninger
- En utviklingsorientert organisasjon
- Lønn etter avtale
- Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass
Kontaktperson
Kommunedirektør Arne Johansen (416 88 422) eller fung. HR-sjef Cathrine Theting (482 55 332)
Om Sømna kommune
Velkommen til herlige Sømna, vakkert beliggende på Helgelandskysten - Helgelandskysten kalles med rette verdens vakreste skjærgård. Klarer du deg uten storbyfordeler som rushtrafikk, bilkø, høye boligpriser og lange handlegater, kan det tenkes du kommer til å stortrives på Sør-Helgeland. Sømna kommune er en av fem kommuner på Sør-Helgeland, og ligger helt sør på Helgelandskysten. For dem som er glad i storslått natur, er det få steder som kan måle seg med dette. Her kan du gå fjellturer etter merkede løyper, fiske i fjellvann, eller bruke en av landets vakreste skjærgårder til rekreasjon, fisking m.m. Kommunen har et aktivt idrettsmiljø både når det gjelder sommer og vinteraktiviteter. I tillegg har kommunen et aktivt kulturliv. Med våre ca. 2.000 innbyggere er Sømna kommune i utvikling, både når det gjelder tilrettelegging av kultur og natur for allmennheten, og etablering av ny næringsvirksomhet. Kommunen har et aktivt landbruk. Kommunesenteret Vik ligger midt i kommunen. Brønnøysund som ligger 40 km fra kommunesenteret Vik, har lufthavn med blant annet direktefly til Oslo og hurtigruteanløp. Sømna kommune sysselsetter ca. 200 årsverk og har et budsjett på ca. 193 millioner.
Om bedriften
Om oss i Sømna kommune
I Sømna kommune er vi stolte av en organisasjon som preges av åpenhet, utvikling, samhold og enkelhet. Her er lite byråkrati, god intern kommunikasjon og et tverrfaglig samarbeid som fungerer. Vi har både spennende, utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver hvor vi får ansvar og mulighet til å gjøre mer enn basisoppgavene.
Kommunen er i utvikling, derfor søker vi deg som ser muligheter og ønsker å være med å påvirke fremtidens tjenester i kommunen.