Fast 100 % stilling

Vi ønsker deg som er utdannet barnehagelærer med på laget vårt i Ekely barnehage.

Det er ledig 100 % stilling som pedagogisk leder fra 02.01.25 eller etter avtale

I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på inkluderende lekemiljøer og personalets relasjonskompetanse. Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende.
Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet. Barnehagene jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være lærende organisasjoner.

Vi i Ekely er en tilrettelagt barnehage, hvor vi jobber etter mottoet: «det som er helt nødvendig for noen, er som oftest bra for alle», og vi jobber spesialpedagogisk i det allmennpedagogiske som en helhet, med tanke på inkluderende fellesskap for alle. Du må være varm, vennlig men også tydelig og ha god relasjonskompetanse.

• Iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn.
• Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet
• Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet.
• Tilby gode lekemiljøer for barn gjennom prosjektarbeid som arbeidsform.
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg, i samarbeid med lederteam og på gruppenivå
• Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Legge til rette for et godt samarbeid med foreldre.
• Bidra til et godt psykososialt miljø både for barn og personal.

• Å sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen
• Planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter
• Være en del av barnehagens ledergruppe
• Gjennomføre det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling/gruppe
• Å bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon

• Bestått barnehagelærerutdanning
• Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere, strukturere og se helheten i barnehagen
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig, positiv og evne til å skape engasjement
• Kunne bruke ASK
• Være interessert i endring, utvikling og nytenkning i et aktivt miljø

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring

Annet:
Menn oppfordres til å søke
Lønn etter gjeldende avtale

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven.
Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.