Vil du være med å videreutvikle HR-området i SSB? - Statistisk sentralbyrå
Statistisk sentralbyrå søker etter en erfaren rådgiver innen HR-området. Stillingen blir knyttet til et bredt spekter av oppgaver innen HR, blant annet rekruttering, lederstøtte, lønnsforhandlinger, organisasjons- og kompetanseutvikling.
SSB skal jobbe videre med å bli en mer fremtidsrettet og effektiv virksomhet, Seksjon for HR har der en sentral rolle. Seksjonen består av 16 medarbeidere som sammen jobber med ulike deler av HR-feltet, i spennet fra forvaltning av lønnssystem til organisasjonsutvikling. Vi søker nå etter en ny medarbeider som skal jobbe med en kombinasjon av faste oppgaver og utviklingsarbeid. Er du vår nye kollega?
Stilingen kan være i Oslo eller Kongsvinger
Arbeidsoppgaver
- Lederstøtte og saksbehandling på personalområdet
- Rekruttering og profilering
- Kompetanse- og organisasjonsutvikling
- Arbeid med lov- og avtaleverk og lønnspolitikk/forhandlinger
- Bidra i arbeidet med å utvikle HR i SSB og ta i bruk ny teknologi for å bedre og effektivisere arbeidsprosessene
- Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver innen seksjonens arbeidsområder
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning innen samfunnsvitenskapelige fag/HR eller lignende, gjerne organisasjon og ledelse, arbeidsrett i fagkretsen
- Erfaring fra operativt HR arbeid, gjerne fra offentlig sektor
- Kompetanse på og erfaring fra rekrutteringsarbeid
- Gode analytiske egenskaper og erfaring med å arbeide strategisk med ulike nivåer i en virksomhet
- Kjennskap til statlig regelverk vil bli vektlagt
- Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Utdanningsretning
- Pedagogikk
- Psykologi
- Administrasjon og ledelse
- Samfunnsvitenskapelig
- Eller tilsvarende
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige Egenskaper
- Initiativrik og med høy grad av gjennomføringsevne
- Fleksibel og endringsorientert
- Ansvarlig og effektiv
- Gode samarbeidsevner
- God formidlingsevne på norsk, skriftlig og muntlig
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Lønn som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) kr 488 500 til kr 620 000 etter kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes
- Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning
- Lyse og trivelige lokaler i Oslo eller Kongsvinger
- Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
- En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
- Generelt:
- Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter.
- Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
- Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål jf. regjeringens arbeid med inkluderingsdugnaden.
- I SSB ønsker vi mangfold blant våre medarbeidere. For å få dette til oppfordrer vi blant annet personer med innvandrerbakgrunn til å søke.
Kontaktinformasjon
Inger Kristine Harnæs, Seksjonssjef, (+47) 97946224, ikh@ssb.no
Arbeidssted
Oslo
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Statistisk sentralbyrå
Ref. nr.:19/188
Stillingsbrøk: 100%
Heltid
Søknadsfrist: 10.03.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4014746291&company_id=399303792&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Statistisk sentralbyrå - tall som forteller
*Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.
SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.
Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.*