Direktør avdeling ressurs og areal

Om stillingen

Vil du ha en viktig rolle i videreutviklingen av jord- og skogbrukspolitikken i en bærekraftig retning, der ivaretakelse av miljø og klima er helt sentralt? Har du solid ledererfaring, ønsker en strategisk rolle i et velfungerende direktorat og har interesse for bærekraftig landbruksproduksjon? Da bør du søke på stillingen som direktør i avdeling ressurs og areal!

Som direktør får du ansvar for dyktige ledere og medarbeidere. De håndterer komplekse problemstillinger og leverer på høyt nivå. Du skal være en tydelig stemme internt i Landbruksdirektoratet, opp mot departementet, andre direktorater og på ulike forvaltningsnivåer. Du må være engasjert, trives med utadrettet virksomhet og ha god rolleforståelse.

Du rapporterer til administrerende direktør og blir en verdifull del av toppledergruppen. Du vil spille en avgjørende rolle i beslutningsprosesser som påvirker hele direktoratet. Du skal bidra i utformingen av Landbruksdirektoratets strategi, arbeide for å nå de strategiske målene og synliggjøre direktoratet utad på eget ansvarsområde.

Om avdelingen

Avdeling Ressurs og Areal har ansvar for å sikre ressursgrunnlaget for bærekraftig landbruk med et lavere utslipp av klimagasser og som ivaretar miljø- og kulturlandskapsverdier. Avdelingen utvikler og forvalter virkemidler innen arealbruk, eiendom, skogbruk, miljø, klima, jordhelse, kulturlandskap og økologisk jordbruk. Avdelingen forvalter også erstatningsordninger i landbruket og koordinerer kontakten med statsforvalterne. Avdelingen er sekretariat for klagenemnda for naturskadesaker og utviklingsfondet for skogbruket. Ansvaret for høstbare viltressurser som overføres fra Miljødirektoratet 1. januar 2025 er lagt til avdelingen.

Du vil ha personalansvar for fem seksjonssjefer og det overordnede ansvaret for ca. 70 medarbeidere fordelt på seksjonene: Skog, Landbruks- og naturskadeerstatning, Vilt og utmarksressurser, Miljø og klima, og Arealforvaltning. De tre førstnevnte seksjonene har kontorsted Steinkjer og det må påregnes reisevirksomhet til Steinkjer.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Bred og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav.
• Solid ledererfaring
• Relevant erfaring innenfor hele eller deler av arbeidsområdet til avdeling ressurs og areal
• God kunnskap om landbruks- og miljøpolitikk
• Erfaring med politiske prosesser, gjerne fra departement eller direktoratsnivå.
• God rolleforståelse
• Strategisk forståelse og erfaring med strategiutforming
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk.

• Erfaring med offentlig forvaltning og forvaltningsnivåene, og forståelse for rammevilkårene til en statlig virksomhet
• Godt nettverk innen miljøforvaltningen
• Erfaring med endringsledelse
• Erfaring med å lede andre ledere
• Erfaring med fjernledelse, gjerne på flere kontorsteder
• Erfaring fra digitaliseringsprosesser

Personlige egenskaper

• Strategisk – se helheten på tvers i direktoratet - forstå sammenhenger
• Sterk relasjonsbygger – samlende – synlig – teambygger – god til å kommunisere
• Trygg – tydelig – høy integritet – personlig autoritet
• Gjennomfører – handlekraftig – tar beslutninger – leverer
• Tillitsvekkende - involverende - lyttende – motiverende
• Modig – kunne stå i krysspress – må tørre å ta litt plass
• Utviklingsorientert – kunnskapsdeling på tvers, lærende organisasjon

Du trives med utadrettet virksomhet og bred samfunnskontakt. Du er opptatt av å bygge et godt arbeidsmiljø og ønsker å bidra til å opprettholde Landbruksdirektoratet som en attraktiv arbeidsplass.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Landbruksdirektoratet har som mål å oppnå jevn kjønnsfordeling i alle stillingsgrupper og kvinner oppfordres til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktperson for stillingen

Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med en av våre rådgivere i Habberstad, Jan Egil Myhre på 908 92 522 eller Bjørg Alvestad på 957 65 475, eller ta kontakt med administrerende direktør Eli Reistad på 915 11 245.

Vi tilbyr

• Fast stilling som direktør i lønnsspenn fra kr. 1 025 200 til kr. 1 244 200 (ltr. 86-95). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• En sentral lederstilling i en organisasjon med dyktige og motiverte medarbeidere.
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.