Pedagogisk leder
Barneslottet barnehage, Oslo kommune, Bydel Alna
Dr. Dedichens vei 22 A, 0675 Oslo, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Pedagogisk leder
Type ansettelse
Vikariat, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
3
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 26. november
Barneslottet barnehage er en 9 avdelings barnehage med barn fra 10 måneder til 6 år. Vi holder til i ett gammelt bygg med mange rom. Driftsformen vår er en god hybrid løsning mellom basebarnehage og avdelingsbarnehage. Barnehageåret 2024-2025 vil vi ha 29 ansatte og ca 120 barn. Vi har stor lekeplass og kort vei til Østmarka. Barnehagen er en Lesefrø-barnehage.
Barnehagen er en av barnehagene som deltar i den nasjonale satsingen Økt bemanning for barnehageåret 2024-2025. Barnehagen har pr. dags dato 2 ansatte i økt bemanning.
Vi har nå ledig 3 av 14 faste pedagogiske lederstillinger, i tillegg får vi ett ledig svangerskapsvikariat på 100 % og ett vikariat på 50 %.
Hos oss vil du bli en del av et team som har høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. Barnehageenheten arbeider etter en felles pedagogisk plattform; Anerkjennende praksis. Med fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Bydelen bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy for å styrke og kvalitetssikre arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen. Barneslottet barnehage har det siste barnehageåret vært med i den nasjonale satsingen økt grunnbemanning.
Barneslottet barnehage er en del av Alna barnehageenhet, bestående av 24 enkeltstående barnehager. Barnehageenhetens visjon er «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Barnehageenheten har definert en kjernetid på 5 timer hver dag. De ansatte hos oss innehar høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Barnehageenheten vil fram til 2030 jobbe for å bli en Språksterkbydel, hvor alle våre barnehager skal jobbe etter Språksterk-modellen. Språksterk-modellen er en modell med fokus på profesjonsutvikling som et bidrag til god språkutvikling for barn gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning av ansatte.
Vi byr på spennende dager i et stort faglig fellesskap. Vi trenger deg som vil være med og gjøre en forskjell!
Vi oppfordrer menn til å søke.
Arbeidsoppgaver
- Hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn
- Ansvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen
- Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre
- Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen
- Pådriver i det systematiske språkarbeidet
- Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde
- Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, styrket innsats, barnevern og PPT
- Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
- Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven
- Gode leder- og samarbeidsevner
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
- Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2.
Personlige egenskaper
Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.
Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.
Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse.
Være en proaktiv leder.
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.
Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.
Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.
Vi tilbyr
- 100% fast stilling.
- Gode lønns og pensjonsvilkår.
- Lønnstrinn 32 – 45 etter ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47.
- 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
- Enhetlig faglig fokus, mål og retning
- Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
- Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning.
- Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
- Mulighet til å lære, vokse og lykkes.
- Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.
- Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten.
- Vi har bedriftsavtale med SATS.
Kontaktinformasjon
Gro Benedikte Berg, 91636082Arbeidssted
Dr. Dedichens vei 22 A0675 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommuneReferansenr.: 4878554348
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.11.2024
Kontaktperson for stillingen
Gro Benedikte Berg
91636082
Om bedriften
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om Bydel Alna
Lønnstabell for Oslo Kommune
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2789221
- Hentet fra
talentech
- Referanse
fc2923cd482c4e7d99622fadb0bedb67