Vil du være med å innføre Fagfornyelsen (LK20) i Drammensskolen?
Org. nr: - Stillingsident: 4237756468 Presentasjon av stillingen:
Fra 2020 har kommunene Drammen, Nedre Eiker og Svelvik slått seg sammen til Drammen kommune. Kompetansesenteret er en egen virksomhet med ca 25 årsverk. Virksomheten skal være pådriver for arbeid med utvikling og innovasjon innen alle fag- og tjenesteområder i kommunen. Kompetansesenteret skal ta i bruk og formidle fremtidsrettet kompetanse og metoder for å støtte og gi kraft til utviklingsarbeidet ute i virksomhetene. Senteret skal også være samarbeidspart med det lokale næringslivet, utdanningsinstitusjoner og forskningsfeltet.
Fra august 2020 innføres nye læreplaner i alle fag i hele grunnskolen, samt en ny overordnet del med de verdier og prinsipper som skal gjennomsyre skolen. En slik stor og gjennomgripende reform krever kompetanseheving i alle ledd i skoleorganisasjonen, der lærere er den største gruppen. Det innebærer kompetanseheving både i fag og i ulike fagovergripende temaer.
Vi søker en rådgiver som skal bidra med innføringen av Fagfornyelsen (LK20) i Drammensskolen. Innføringen av nye læreplaner skjer først og fremst gjennom skolebasert kompetanseutvikling. Kompetansesenteret skal være en pådriver og støtte for skolene i dette arbeidet. Skoleledelsen i Drammen sitt mål med en sentral organisering og innføring av LK20 er å sikre at lærerressursene på alle skolene i Drammen får god kompetanseheving som gir jevn og høy kvalitet i opplæringen. Dette gjøres for å sikre at alle elevene får et godt læringsutbytte og at forskjellene mellom skolene i Drammen blir minst mulig.
Rådgiveren vil inngå som del av et team i Kompetansesenteret som sammen jobber med innføringen av LK20. Rådgiveren vil være en del av et stort tverrfaglig miljø og vil også kunne få oppgaver innenfor andre programområder enn skole.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Arbeidsoppgaver
- Lede og fasilitere nettverk og andre aktiviteter med lærere og andre ansatte
- Prosess- og prosjektledelse
- Utforme og følge opp planer for kompetanseutvikling
- Bidra til samhandling på ulike nivåer -- skoleeier-skoleleder- lærere og andre tilsatte
- Samhandling med interne og eksterne aktører
- Være tett på utviklingsarbeidet på skolene og støtte den arbeidsplassbaserte læringen
- Holde seg faglig oppdatert innen forskning og nasjonale føringer
- Delta og bidra i det tverrfaglige fellesskapet i Kompetansesenteret
Kvalifikasjoner
- Pedagogisk utdanning (lærerutdanning) og erfaring fra arbeid i skole
- Kompetanse og erfaring om systematisk utviklingsarbeid
- Erfaring fra veiledning og arbeid med å bygge kollektive læringsfellesskap og arbeidsplassbasert læring
- Kompetanse om ulike forhold som påvirker barn og unges læring
- Kunnskap om nytt læreplanverk (LK20)
- God innsikt og forståelse av lederarbeid, gjerne egen ledererfaring
- Formell kompetanse om prosess- og prosjektledelse er ønskelig. Erfaring kan kompensere for utdanning
- Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
For søkere med annen utdanning enn norsk og skandinavisk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2.
Personlige egenskaper
- Positivt menneskesyn - verdier og holdninger
- Kunne jobbe godt i team og samtidig jobbe selvstendig
- Evne til å ta initiativ, være fleksibel og samarbeide
- Evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø, og samtidig ha godt humør
- Lojal og ansvarsfull
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Et tverrfaglig, spennende og hyggelig arbeidsmiljø i nye og moderne lokaler på Papirbredden i Drammen
- Mulighet til å være med å forme utviklingen i en ny og spennende kommune
- Mulighet for egenutvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn og tiltredelse etter avtale
Kontaktinformasjon
Bakken, Lisbeth, Virksomhetsleder, 95851521
Arbeidssted
Grønland 53
3045 Drammen
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Drammen kommune
Referansenr.:4237756468
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2020
Om bedriften
Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i det nye fylket Viken, og har vel 100 000 innbyggere og rundt 6 500 ansatte.