Sjømannsprest/daglig leder i London

Den idelle kandidaten  er en prest med utpreget relasjonell og diakonal profil, som har evner og helst erfaring med å være leder, og som i tillegg både er en dyktig administrator og har en kommersiell nysgjerrighet. Om ikke den idelle finnes, håper vi at du har mest mulig av det vi etterspør. Dette er en stilling der du vil få brukt de fleste av de erfaringer og kompetanser du har, og vil få rikt igjen gjennom inspirerende stabsfellesskap og givende menneskemøter. 

Sjømannskirken i London er inne i en ny og spennende fase i utvidelse av virksomheten. I januar 2025 utvides kirkeanlegget med 11 utleieleiligheter, ny forsamlingssal, nytt kjøkken, felleskontorer og overnattings-kabiner for inntil 54 personer. Den utvidede virksomheten blir en viktig del daglige leders overordnede ansvar. I anleggets første etasje tilbys det overnatting, og det skal utvikles tilbud for kurs og samlinger for ulike grupper og lag.

Som leder i London må du påregne tidvis stort arbeidspress, der du er fristilt fra arbeidsmiljølovens bestemmelser, men likevel innenfor bærekraftige rammer. Du rapporterer til operativ leder Espen Ingebrigtsen, som har kontorplass i Bergen. Stillingen er ledig fra april 2025 og oppstart blir etter avtale med den som tilsettes.

Dine ansvarsområder og oppgaver blir å

• lede gudstjenestearbeidet i London og UK
• ha et overordnet ansvar for overnatting og kompetansesenteret
• lede staben og ha personalansvaret
• ha et overordnet ansvar for den oppsøkende virksomheten i UK, samt styrke og videreutvikle eksisterende møteplasser i UK
• ha ansvar for arbeid rettet mot næringsliv, beredskapsarbeidet og økumenisk virksomhet
• videreutvikle det lokale visjon- og strategiarbeidet ved kirken
• sende diverse rapporter både til hovedkontoret og lokalt kirkeråd
• bidra sammen med resten av staben i det praktiske og menighetsbyggende arbeidet på kirken
  

Kvalifikasjoner

• Du må være ordinert til prestetjeneste i Den norske kirke, og bør ha noen års erfaring som prest.
• Du har erfaring og trives med administrasjon og team-ledelse. Annen ledererfaring teller positivt.
• Det er en fordel at du har erfaring fra, og evne til, å bygge nettverk og drive oppsøkende arbeid.
• Du har en grunnleggende økonomiforståelse, som gjør at du kan forstå regnskap og budsjett.
• Det er en fordel med enten noe erfaring fra, eller teft for, det å utvikle og tenke kommersielt for overnattingstilbudet og kompetansesenteret ved kirken.
• Du har erfart viktigheten av å få frivillige til å bidra, og inkludere dem i det utvidede stabsfellesskapet
• Du har førerkort klasse B, ettersom det er nødvendig for tjenesten.

 

Stilling for eventuell medreisende ektefelle:

• Det kan tilbys 50 % stilling som diakonal medarbeider for eventuell medreisende ektefelle, dersom den oppfyller kravene til en tilsetting.
• Dette er en kirkelig stilling, der oppgavene avhenger av kompetansen og interessene til den som kommer inn i stillingen, og blir tilpasset de behov kirken har.
• Vennligst legg ved CV og søknad hvis ektefelle ønsker å bli vurdert for stilling. Vi gjør en like grundig prosess med søkere til denne stillingen som for hovedstillingen, og punktene under gjelder også for denne stillingen.
  

Viktige tilleggskrav:

• Det vises til Sjømannskirkens retningslinjer for ansettelse.
• Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens strategi. 
• Hvis ikke søker eller ektefelle er medlem i Den norske kirke, vennligst opplys i søknaden hvilket kirkesamfunn.
• Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) i medhold av Politiregisterforskriften § 34-1.
• Kontraktsvilkårene for utstasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan bli vurdert til en ansettelse på særskilte vilkår (lokal kontrakt).
• Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger med tre års bindingstid, og med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte. 
• I Storbritannia er det kun mulig å få visum i inntil fem år, og det må gjennomføres språktest for å få visum. 

Vi vektlegger at du

• liker mennesker, og evner å snakke med, møte og omgås mennesker, også de som er ulik deg selv
• er flink på samhandling og samspill med andre
• evner å tenke selv, ta ansvar og grep når det kreves
• evner å tilpasse deg nye situasjoner
• har en fleksibel innstilling til arbeidstid og oppgaver, samtidig som du evner å sette nødvendige grenser
• er god til å engasjere og inspirere andre, og til å bli engasjert selv
• og ikke minst virkeliggjøre vår visjon om være kirke i verdens hverdag, gjennom blant annet våre verdier om å være inkluderende, oppsøkende og nyskapende

Hvis dette høres ut som deg, og en arbeidshverdag du kan trives i, er du hjertelig velkommen som søker!

Vi tilbyr

• Lønn etter organisasjonens lønnsplaner for utstasjonerte.
• Tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Arbeidsveiledning (ABV).
• Det vil bli stilt møblert tjenestebolig til disposisjon. Se nærmere beskrivelse i bo- og levebeskrivelsen.
  
  Vi har samlet en del informasjon om hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken. Les mer på Sjømannskirken sine nettsider for London.
  
  OBS! Alle må søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per e-post eller post. Legg ved eventuelle attester og bruk koblingen til Vitnemålsportalen for å legge ved eventuelle vitnemål som er relevant.

Kontaktinformasjon

Espen Ingebrigtsen, Operativ leder, +47 902 94 934, ein@sjomannskirken.no
Trond Hauso Hansen, HR-rådgiver, +47 55 55 22 63, thh@sjomannskirken.no

Arbeidssted

1 St. Olav's Square, Albion Street, Rotherhithe, London
SE16 7JB London

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjømannskirken

Referansenr.: 4882460878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.12.2024