Nyopprettet stilling som ungkoordinator ved Romerike fengsel

Om stillingen

Ved Romerike fengsel er det opprettet en ny stilling som ungkoordinator. Ungkoordinatoren er i linjen metode og innhold, og nærmeste leder er fengselsførstebetjent for sosialfag og programvirksomhet. Ungkoordinatoren vil samarbeide tett med nærmeste leder, sosialkonsulenter, tilbakeføringskoordinator og program instruktører.

Unge domfelte har et høyere tilbakefall enn eldre. Et første skritt for å redusere tilbakefallet er bedre kartlegging av unges behov, ressurser og risiko og oppfølgning av kartleggingen i konkrete planverk. 

Ungkoordinatoren vil har hovedansvaret for å kartlegge og gi de unge innsatte mellom 18 og 24 år sosialfaglig veiledning og bistand under straffegjennomføringen med særlig fokus på tilbakeføringsarbeid, soningsprogresjon og forberedelse til løslatelse. Ung koordinatoren skal i samarbeid med fengslets øvrige ansatte arbeide for en målrettet soning og løslatelse, herunder yte faglig råd og veiledning til innsatte og ansatte.

Arbeidsoppgaver

•    Ansvar for kartlegging av alle innsatte mellom 18 og 24 år.
•    Saksveiledning /rådgiving og kontakt med de unge innsatte i sosialfaglige saker
•    I samarbeid med den unge tilpasse innholdet i straffegjennomføringen etter hens behov.
•    Motivere unge innsatte til å ta ansvar for å mobilisere egne ressurser.
•    Jobber sømløst internt og med eksterne aktører. 
•    Pådriver for tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
•    Bistå avdelingsledere og fengselsbetjenter i kvalitetssikring/opplæring av arbeid med de unge innsatte
•    Samarbeid med ungdomsansvarlig på Akershus friomsorgskontor, både på individ og systemnivå.
•    Ha kontakt med kommune og frivillige organisasjoner i enkeltsaker
•    Samordne arbeid for en målrettet tilbakeføring av de unge innsatte

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

•    3 årig Bachelor i sosialt arbeid, psykologi, pedagogikk eller annen relevant universitets- /høgskoleutdanning
•    God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
•    God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
•    Erfaring fra tverretatlig og tverrfaglig samarbeid
•    Erfaring med sosialfaglig arbeid, herunder god kjennskap til tiltak og ordninger knyttet til velferdsetatens regelverk og arbeidsmåter
•    Erfaring med å jobbe med utfordrende unge voksne som er i en sårbar situasjon.

Det er ønskelig at du har

•    Veiledningskompetanse innenfor sosialfaglige og økonomiske temaer
•    Kunnskap om rus og psykiske lidelser
•    Saksbehandlingserfaring
•    Kunnskap om frivillige organisasjoner
•    Erfaring fra arbeid i kriminalomsorgen, herunder ulike straffegjennomføringsformer, programvirksomhet og kartleggingsverktøyet BRIK
•    Språkkompetanse utover norsk og engelsk
 

Personlige egenskaper

•    Gode holdninger, kommunikasjons- og samarbeidsevner.
•    Være initiativrik, engasjert og motivert
•    Evne til å arbeide selvstendig, målrettet, systematisk og et ønske om å tilegne seg ny kunnskap.
•    Fleksibilitet og selvstendighet i et tverrfaglig teamarbeid
•    Evne til å se muligheter.
•    Jobbe etter etatens verdier som er nytenkning, åpenhet og trygghet.
•    Interesse for kriminalomsorgen, skape relasjoner og være opptatt av rehabiliteringsarbeid.
•    Bidra til et godt arbeidsmiljø.
 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

•    Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
•    Engasjerte og motiverte ansatte med god faglig kompetanse
•    Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. 
•    Det er kantine og parkering rett utenfor fengslet. Togstasjonen ligger 5 min gange unna fengslet.
•    Vi har treningslokaler i fengslet. 

Stillingen lønnes som miljøterapeut sko 1201, ltr. 44 - 60 fra kr. 460 600 til 584 500 per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.