Terapeut 70 % fast og syke-/vernepleier 100 % vikariat
Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune
Dallonaveien 26, 4621 Kristiansand S
Om jobben
Stillingstittel
Terapeut 70 % fast og syke-/vernepleier 100 % vikariat
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2
Søk på jobben
Søk senest søndag 13. oktober
Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum». Enheten styres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.
Det er for tiden ledig 70 % fast stilling som miljøterapeut ved Dallonaveien 26 og 100 % svangerskapsvikariat som sykepleier eller vernepleier ved avdeling Langenesåsen.
Langenesåsen
Vi flytter inn i et helt nytt bygg og utvider med flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen fra begynnelsen. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov.
Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid. Arbeidssted er for tiden Langenesåsen. Stillingen har en overvekt av dagvakter mandag - fredag, med arbeid hver 4. helg.
Dallonaveien 26
Avdelingen gir døgnkontinuerlige tjenester til beboere med sammensatte behov i varierende grad. Det arbeides etter vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Stillingen er turnusarbeid med arbeid hver 3. helg.
Arbeidsoppgaver
Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboere trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.
- Medisinansvar (vernepleier/sykepleier)
- Endre tiltak og planer.
- Ansvar for individuell plan.
- Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
- Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
- Kontaktpersonansvar må kunne påregnes.
- Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidsartnere.
- Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
- Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.
Kvalifikasjoner
Vi søker etter vernepleier, sykepleier, sosionom/barnevernspedagog. Verne- og sykepleier må ha autorisasjon.
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må
- ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming / autismespekter. Erfaring fra psykisk helsearbeid kan være nyttig i disse avdelingene.
- ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen
- erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
- ha erfaring med, og engasjement for, målrettet miljøarbeid.
- det er et krav at du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
- kunne levere politiattest av nyere dato
- ha sertifikat for bil, klasse B.
Det er ønskelig med erfaring med
- pårørendesamarbeid
- utarbeidelse av planer/miljøregler
- å ha ansvars- og samarbeidsmøter
- gjennomføring av årlig helsekontroll
- å utarbeide ernæringsplaner, så vel som individuell plan
- å skrive i journalsystem
- å utarbeide kapittel 9-vedtak (hol)
- arbeid med traumebevisst omsorg
-
Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming». Lenke til kurs: https://www.kslaring.no/local/course_page/home_page.php?id=273
Menn oppfordres til å søke.
Personlige egenskaper
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.Søker må
- være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
- ha evne til samarbeid med kolleger, bruker og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
- kunne jobbe i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.
Vi tilbyr
- Prosjekt mentorordning for vernepleiere.- Fadderordning
- Opplæring og veiledning.
- Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
- Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
- Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus.
- Lønn etter tariff.
Kontaktinformasjon
Victoria Haugland Toreskaas, Leder, 92830839Linn Børufsen Flaa, Avdelingsleder, 93053230
Arbeidssted
Dallonaveien 264621 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4852370906
Stillingsprosent: 100, 70%
Vikar, Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024
Kontaktpersoner for stillingen
Linn Børufsen Flaa
Avdelingsleder
93053230
Victoria Haugland Toreskaas
Leder
92830839
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2751960
- Sist endret
24. september 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
22495513ee6a4e0499d4026c8578609c