Avdelingsleder
Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune
Holtermanns v. 70, 7031 Trondheim
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har, med snarlig tiltredelse, en ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Enheten tilbyr heldøgns tjenester med bistand i hjemmet, punkttjenester og aktivitetstilbud til voksne med utviklingshemming og/eller ulike funksjonsnedsettelser. Enheten har ca. 300 ansatte fordelt på 200 årsverk. Lederteamet består av 10 avdelingsledere og en enhetsleder.
Vi ønsker en trygg og tydelig avdelingsleder med gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Som avdelingsleder må du ha en genuin interesse for de vi gir tjenester til, ha fokus på fagutvikling samt bidra til gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt.
Du utøver nærledelse til dine medarbeidere brukernært tilsvarende 20 prosent av din stilling fortrinnsvis kveld og helg.
Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på våre hjemmesider
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi
- Sikre god kvalitet på tjenestetilbudet, i henhold til lover og forskrifter og Trondheim kommunes målsettinger.
- Bidra til å utvikle tjenestetilbudet på enhet og innenfor området bo- og aktivitetstilbud
- Bidra til nærledelse ved å være tilgjengelig og samarbeide nært med medarbeidere samt tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø
- Ansvar for HMS-arbeid, internkontroll og avvikshåndtering
- Planlegge utvikling og drift i samarbeid med lederteamet
- Bidra til å ivareta et inkluderende og trygt arbeidsmiljø
- Personalansvar for en gruppe medarbeidere som du veileder i tråd med kommunens oppdrag, arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform
- Ha ansvar for å kvalitetssikre god samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere som eksempelvis spesialisthelsetjeneste, helse og velferdskontor og pårørende.
- Med ditt engasjement bidrar du til å lede og kommunisere på en slik måte at du optimaliserer ideer og ressurser både i og utenfor organisasjonen.
Kvalifikasjoner
- For stillingen kreves det helsefaglig utdannelse på minimum høyskolenivå, fortrinnsvis bachelor som vernepleier eller sykepleier.
- Erfaring innen personal eller fagledelse og/eller utdanning innenfor ledelsesfag.
- Kunnskap om lovverk og avtaleverk
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne
- Kompetanse innen enhetens tjenesteområde
- Førerkort, klasse B
- Allsidig IT-kompetanse, kjennskap til Gerica, Gat og HR portalen er en fordel
- Erfaring med pårørendesamarbeid
Personlige egenskaper
- Evne til å kunne koordinere mange samtidige oppgaver og ha stor arbeidskapasitet.
- Møter utfordringer med en løsningsorientert holdning
- Har evne til å jobbe strukturert og målrettet
- Liker å arbeide selvstendig og tar initiativ til veiledning og støtte ved behov.
- Ha evne til å skape gode relasjoner og kommunisere godt med andre
- Rask til å tilegne seg ny kompetanse/kunnskap
- Være nytenkende og trygg i arbeidet med å utvikling av ny tjenester som skal være bærekraftige i fremtiden.
- Er fleksibel
- Har evne til å være åpen, modig og kompetent.
- Har evne til å se den enkelte, og være opptatt av å ivareta og utvikle den enkeltes ressurser.
- Har en inkluderende lederstil
- Liker å jobbe i team,og ser verdien av å bidra i teamarbeid i forhold til enhetens måloppnåelse
Vi tilbyr
- Helhetlig ledelse for en gruppe medarbeidere
- Mulighet til å påvirke, og ta beslutninger som har betydning for andre
- Lederstøtte
- Å være en del av enhetens lederteam
- Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
- Deltagelse på kurs og annen fagutvikling
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)bedrift
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Kontaktinformasjon
Frank Hofstad, Enhetsleder, 91672481Arbeidssted
Holtermanns v. 707031 Sorgenfri
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 4848697283
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2024
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2721967
- Sist endret
9. september 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
fb17bced655c4adc92f8fcb298b26a97