Pedagogisk leder - Tiurkroken barnehage

Tiurkroken barnehage søker pedagogisk leder i 100 % vikariat til 30. juni 2025, med mulighet for forlengelse og fast ansettelse. Stillingen er ledig fra dags dato, oppstart avtales ved ansettelse.

Tiurkroken barnehage er en kommunal barnehage med 3 avdelinger og ca. 50 barn. Vi ligger i gangavstand til Nordby togstasjon og bussholdeplassen for rute Jessheim-Gardermoen. Vi har en stor og trygg lekeplass og et flott friområde med en liten skog som nærmeste nabo. Her ligger også en akebakke som vi bruker mye på vinteren.

Kommunale barnehager i Ullensaker skal legge til rette for at alle barn og unge får realisert sitt læringspotensial og blir den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv, og ta gode valg for selv og andre. 

Ullensaker kommunes holdninger og forventninger til deg som medarbeider, er at du er modig, endringsdyktig og raus, og at du som ansatt, skal:

• Bidra til et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barn kan bidra i egen og andres læring.  
• Være oppmerksom på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter. 
• Støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner. 
• Utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold.  
• Støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem.  
• Sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser. 
  
  Ullensaker kommune har tydelige forventinger til at du som leder, har gode ferdigheter innen følgende områder:
  
  
• Ledere som har gode samarbeidsevner og tar ansvar for å etablere tillit til alle ansatte, også i konfliktfylte situasjoner.
• Ledere som etablerer gode arbeidsmiljøer som kjennetegnes av trygghet og gjensidig tillit.
• Ledere som skaper trygge rammer for profesjonsutvikling der alle bidrar.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk ledelse av barn
• Ansvar for daglig personalledelse på egen avdeling
• Gjennomføre og lede det pedagogiske arbeidet i henhold til lov om barnehager og rammeplanen
  
• Bidra til faglig utvikling av barnehagen
  
• Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø for alle barn
  
• Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogisk arbeid på avdeling
  
• Være en god rollemodell som er tett på, støtter og veileder dine medarbeidere
  
• Implementering av gjeldende lokale planer
  
• Holde deg faglig oppdatert på barnehagens innhold og oppgaver
  
• Ansvar for at alle bidrar til et godt foreldresamarbeid
  
• Det kan bli aktuelt med oppgaver knyttet til enkeltbarn innen spesialpedagogikkfeltet
  
• Samarbeid med eksterne instanser

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
  
• Utdanningen må være godkjent av UDIR
  
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
  
• For å bli vurdert til stillingen må søker ha bestått norskprøve på nivå B2 muntlig og skriftlig
  
• Ønskelig med fordypning i læringsmiljø og pedagogisk ledelse, spesialpedagogikk eller veiledning
  
• Personlig egnethet blir vektlagt

Personlige egenskaper

• Ha evne og vilje til å utnytte personalets kompetanse
  
• Lede og motivere personalet ut fra Ullensaker kommunes verdier; Modig, Endringsdyktig og Raus
  
• Ha evnen til å skape gode relasjoner mellom barn, foreldre og personale
  
• Ha evnen til å skape et inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp
  
• Faglig engasjement. Jobbe forskningsinformert og videreutvikle egen praksis på avdelingen

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som adjunkt, lønn etter kommunens avtaleverk
  
• Ledernettverk for pedagogiske ledere og styrere i kommunale barnehager som ledes av Høgskolen i Innlandet
  
• Vi har gode støttesystemer, blant annet i Pedagogisk senter, som støtter og veileder barnehagene innenfor innmeldte behov
  
• Deltagelse i profesjonsfellesskap med dyktige kollegaer
  

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 30 i lov om barnehager, fremlegges.

Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: