Klart vi kan! Stort å være liten i Nordre Land

Det blir ledig et uspesifisert antall stillinger som pedagogisk leder i våre barnehager for barnehageåret 2025/ 2026 med tiltredelse 15.08.2025.

I Nordre Land har vi fem kommunale barnehager, i ulik størrelse. Kommunen har lokal bemanningsnorm på avdelinger for 3-6 åringer, som tilsier 1 voksen per 5 barn. Våre barnehager har høy grad av utdannede barne- og ungdomsarbeidere. Barnehagene følger BTI-modellen og arbeider etter trygghetssirkelens prinsipper. Satsningsområdene til alle kommunens barnehager er barns psykososiale miljø og ledelse av lek. Gjennom Kompetanseløftet samarbeider barnehagene og skolene med HINN for å styrke foreldresamarbeidet.

 Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell, og som sikrer at alle handlinger og avgjørelser som berører barnet har barnas beste som grunnleggende hensyn.

• Være medansvarlig for daglig ledelse/ veiledning av barn og medarbeidere på egen avdeling og i mindre grupper.
• Skape gode relasjoner med barn, og støtte barns kompetanse, undring og lærelyst.
• Inneha medansvar for å utforme pedagogiske planer og vurderinger i tråd med regelverk, rammeplan og enhetsavtale.
• Ha ansvar for å gjennomføre, dokumentere, vurdere og utvikle arbeidet i samarbeid med kollegaer og foresatte.
• Bidra til et godt og nært samarbeid med foreldre, kollegaer og andre samarbeidspartnere.

• Godkjent barnehagelærerutdanning er et krav, og gjerne med relevant videreutdanning
• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø for barn og voksne
• Viser selvstendighet og initiativ
• Har forståelse av å arbeide pedagogisk og er oppdatert på fagfeltet
• Lagbygger med gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Trives med fysisk aktivitet og å arbeide utendørs

• Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale, og ped.ledertillegg pr. tiden på kr. 31 000,- pr. år ved 100% stilling
• Medvirkning til å forme utviklingen av barnehagene
• Fokus på et godt og trygt læringsmiljø i barnehage og skole

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Politiattest etter hjemmel barnehageloven § 30 må fremlegges før tiltredelse.
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.