4 faste helgestillinger, 13-22 %, avdeling C, Finsal - Distrikt Vang
Avdeling C er en avdeling med tilrettelagte plasser for personer med kognitiv svikt/ demens og som har behov for heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen består av 16 langtidsplasser og to korttid/ vurderingsplasser. Avdelingen blir i løpet av våren utvidet med 6 plasser i nytt og moderne påbygg - og i den forbindelse søker vi etter nye medarbeidere. Vi er nylig sertifisert som livsgledehjem, og vektlegger personsentrert omsorg. Mer om livsgledehjem finner du på www.livsgledeforeldre.no. Velkommen som søker hos oss.
Arbeidsoppgaver
- Praktisk bistand og veiledning til brukere
- Koordinere og bidra til tverrfaglig samarbeid
- Bidra til et positivt samarbeid med pårørende/verge
- Dokumentere i fagsystemet Gerica
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleie- og vernepleie-studenter oppfordres til å søke
- Interesse for fagfeltet og gjerne erfaring fra demens/geriatri/psykisk helse
- Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
- Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
Utdanningsretning
- Medisin / Helse / Sosialfag
Personlige Egenskaper
- Gode samarbeidsevner, selvstendig og ansvarsbevisst
- Utviklingsorientert og fleksibel
- Motivert, engasjert og strukturert
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Evne til å se enkeltindividets muligheter
Vi tilbyr
- Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
- Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
- Opplæring og veiledning
- Turnus med arbeid hver 2. helg (13 % stilling har arbeid hver 3 helg).
- Felles for ansatte i Hamar kommune:
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
- overtallighet
- For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
- For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
- Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
Kontaktinformasjon
Ane Børresen, Avdelingsleder, 99311912
Arbeidssted
Ridabu
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Hamar kommune
Ref. nr.:4025091774
Fast
Søknadsfrist: 03.03.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4025091774&company_id=2434312030&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.
Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.