Enhetsleder for Personal og organisasjon
Org. nr: 938726027 Stillingsident: 4289583603 Presentasjon av stillingen:
Stillingen inngår i Personal og organisasjon som har seks medarbeidere, og er en del av stabsfunksjonene i Melhus kommunes sentraladministrasjon. Du inngår i rådmannens strategiske ledergruppe sammen med kommunalsjefene, økonomisjef og IT-sjef. En viktig del av arbeidet på overordnet nivå er å realisere prioriterte innsatsområder i kommunens arbeidsgiverstrategi.
Du skal også videreutvikle en handlekraftig, imøtekommende og kompetent stabs- og støttefunksjon for administrativ ledelse og de tjenesteytende enheter og avdelinger. I arbeidet er verdiene dialog, deltakelse og delegering, sammen med medarbeiderdrevet innovasjon, sentrale. Tiltredelse 1. mars 2021.
Arbeidsoppgaver
Personal og organisasjon gir støtte og veiledning til lederne i personal- og utviklingsarbeid. For å bidra til tjenesteutvikling i kommunen arbeider vi på mange områder; heltidskultur, digitalisering, omstilling, plan- og strategiarbeid, HMS, IA, rekruttering, kompetanseutvikling, organisasjons- og lederutvikling, samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, forhandlinger om lønn og avtaleforhold, konflikthåndtering og øvrig utrednings- og saksbehandling innenfor relevante områder.
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå
God kjennskap til arbeidsfeltet
Ledererfaring fra kommunal sektor, eller annen relevant virksomhet, med gode resultater
Gode kommunikasjonsevner, både faglig og relasjonelt med stor grad av integritet
God digital kompetanse, og interesse for området
God samfunnsforståelse, kunnskap om offentlig forvaltning og innsikt i politiske prosesser
Personlige egenskaper
Formell lederkompetanse
Erfaring fra endring og omstilling i større organisasjoner
Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Nysgjerrighet, engasjement og ambisjoner, med evne til å forankre og drive fram endringer, innovasjoner og kontinuerlig forbedring
Evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet gjennom å involvere, delegere og samspille godt med alle aktuelle aktører
God rolleforståelse og respekt for beslutningsprosesser -- etterrettelig, lojal og kvalitetsbevisst
Analytisk og systematisk tilnærming, med evne til strategisk tenkning og helhetlige vurderinger
Høy arbeidskapasitet, med evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert
Lyst på en synlig og aktiv rolle
Vi tilbyr
Lønn etter avtale
Gode pensjonsvilkår
Kontaktinformasjon
Katrine Lereggen, Rådmann, 94830551
Arbeidssted
Rådhusvegen 2
7224 Melhus
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Melhus kommune
Referansenr.:4289583603
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.10.2020
Om bedriften
Med ca. 16.700 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.
Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.
Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.