Fagkoordinator (sykepleier/vernepleier) ved Hov Øst Bofellesskap

Vi har ledig stilling som fagkoordinator (sykepleier/vernepleier) ved Hov Øst Bofellesskap. Tiltredelse etter avtale. 

Vi søker etter fagkoordinator i fast stilling ved Hov Øst bofellesskap. Stillingen er 60% som fagkoordinator og 40% i ordinær drift. Turnusen er hovedsakelig på dagtid med arbeid 4.hver helg langvakter. Noe kveld utover dette må påberegnes.

Vi ser etter en faglig sterk og engasjert sykepleier/vernepleier. Vi søker deg som brenner for en profesjonell og verdig omsorg, samt bidra med å drive fagutvikling og kompetanseheving sammen med våre øvrige medarbeidere.

Tilrettelagte tjenester har etablert en ny bolig våren 2021. Vi driver hjemmebaserte tjenester med døgnkontinuerlig drift.
Du som vernepleier/sykepleier vil få mulighet til tverrfaglig samarbeid med alle vernepleiere/sykepleierne i TTS (tilrettelagte tjenester Sør) og vil være med på en spennende reise gjennom velferdsteknologi, digitalisering og utvikling av boligen. Hov Øst er en spennende og variert arbeidsplass fordelt på 5 ulike avdelinger, som innehar både somatikk, voksne personer med psykisk utviklingshemming og yngre voksne mennesker med utviklingshemming.  
Hov Øst har en egen Dagavdeling med varierte og spennende aktiviteter. NÆR dagavdeling har fokus på verdier som Nyskapende, Ærlighet og respektfull.

Arbeidsoppgaver vl være

• å ivareta det faglige ansvaret rettet mot beboerne og faglige/medisinske oppgaver i hele enheten
• å være ansvarlig for gjennomføring av tiltak i det daglige
• medikamentadministrasjon i henhold til gjeldende lover og regler
• å være medansvarlig for organisering av tjenesten (vurdere behov for koordinator/IP, informere om rettighetene til og melde fra til Koordinerende enhet jmf link til "Rutine for koordinator" i Ringerike kommune, utvikle tiltak og gjennomføre tiltak)
• bemyndigelse til håndtering av legemidler
• å melde behov for kompetanseheving (både real- og formell kompetanse)
• å holde seg faglig oppdatert til enhver tid og bidra til god fagutvikling i avdelingen/enheten
• å ha spesielt ansvar for oppdatering av nye kunnskapsbaserte rutiner og prosedyrer, samt implementering av disse
• å bidra til at avdelingen jobber kunnskapsbasert, og tar i bruk nye arbeidsmetoder
• veiledning og implementering av ny kunnskap
• opplæring og kompetanseheving av andre ansatte, samt organisering av dette
• å skrive tvangsvedtak etter kap 4 og/eller 9
• å sikre forsvarlig dokumentasjon i pasientjournalen, og informasjon til samarbeidende parter
• å samarbeide med alle aktuelle involverte parter, internt og eksternt med fokus på den enkelte beboers behov
• å ivareta beboer sine ressurser, og bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• å sikre god brukermedvirkning og bidra til egenmestring
• å fremme en god samhandling og sørge for informasjon til pårørende/verge
• å bidra med nødvendig opplæring, veiledning og undervisning av personell, inkludert elever/studenter/lærlinger
• å støtte beboer og pårørende i ulike faser og tilstander
• samarbeide med avdelingsleder vedr. fordeling av fagressurser
• å ha ansvar og myndighet til å lede vakten. Delegere oppgaver og være beslutningstaker i avdelingen etter avtale med avdelingsleder

Ellers utføre arbeidsoppgaver gitt av avdelingsleder. 

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har/er

• autorisert sykepleier eller vernepleier. HPR-nr. må oppgis
• gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer
• gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
• kompetanse i somatikk; det er en fordel med erfaring fra sykehus  
• dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Det er en fordel med erfaring i kapittel 9 vedtak.

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig på vernepleierfaget/sykepleierfaget
• Du er opptatt av kvalitet og er faglig oppdatert.
• Du har gode holdninger og ønsker å utvikle kunnskap i samarbeid med dine nye kollegaer.
• Du er imøtekommende tydelig og tålmodig.
• Du har evne til å jobbe tverrfaglig og kommunisere godt.
• Du er engasjert, fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team og på tvers av avdelinger.
• Du er glad i mennesker og har evne til å arbeide med en sammensatt og variert brukergruppe.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr deg

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• kurs og kompetansehevende tiltak
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk
• periodeplan
  
  Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester i en kommune med ambisjoner.

Søknad

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.

Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Fortrinnsrett må begrunnes i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Elektronisk søknad skal benyttes.      

Kontaktinformasjon

Parasto Salimi, avdelingsleder, +47 90531365, Parasto.salimi@ringerike.kommune.no

Arbeidssted

Heradsbygdveien 20
3518 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 4899484758
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.01.2025