Storhaugen helsehus

Er du helsefagarbeider og har lyst til å arbeide i et innovativt, aktivt og i et faglig utfordrende arbeidsmiljø? Da er en stilling hos oss på Storhaugen helsehus et godt valg!

Vi har følgende ledige stillinger for helsefagarbeider i våre døgnavdelinger, og søker deg som er omsorgsfull, engasjert og har faglig interesse for fagområdene i avdelingen:

• 90 % midlertidig stilling, ledig fra dags dato til og med 31.12.2025
• 85 % midlertidig stilling, ledig fra dags dato til og med 31.12.2025

 Hovedarbeidsområder

• helhetlig medansvar for vurdering og oppfølging av pasientenes pleie- og bistandsbehov, i tråd med satte mål
• medansvar for mottak av nye pasienter
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem (EPJ)
• bidra til internt utviklingsarbeid og oppfølging av prosedyrer
• opplæring og veiledning til bruker, pårørende og kollegaer
• tverrfaglig samarbeid med internt og eksternt tjenesteapparat
• medansvar for generelle driftsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• god formidlingsevne i norsk, muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant videreutdanning
• relevant arbeidserfaring
• godkjent legemiddelhåndteringskurs

Vi søker deg som

• kan jobbe selvstendig og samtidig være en del av et team
• kan jobbe strukturert og målrettet med pasienten i fokus
• er omstillingsdyktig og fleksibel

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet. 

Spesielle forhold

Per tiden arbeid hver fjerde helg med langvakter i turnus. 

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer (kun faste stillinger)

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Gjelder kapittel 4: Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.