Sykepleier1/vernepleier1
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Om tjenestested
Seksjon bo- og behandlingssenter i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellig omsorgsnivå innene eldreomsorg. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.
Ved Nygård bo- og behandlingssenter avdeling D er det nå ledig stilling som sykepleier1/vernepleier1 i 100% stilling.
Nygård bo- og behandlingssenter har 126 plasser fordelt på 6 avdelinger. En avdeling består av 21 plasser fordelt på to team. I avdeling D er det i hvert team en sykepleier1/vernepleier1 som samarbeider tett med avdelingsleder. Avdelingen har langtidsplasser tilrettelagt for personer med demens, rulleringsplasser og korttidssplasser for pasienter med behov for utredning av kognitiv svikt og omsorgsbehov. Vi har forkus på personsentrert omsorg, miljøarbeid og aktivitet gjennom å se den enkeltes behov. "Hva er viktig for deg" og "Leve hele livet" står sentralt i avdelingene. Gruppe- og fellesaktiviteter på huset tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Lege er tilknytet senteret.
Nygård står foran en spennende endringsprosess med utvidelse av plasser i nygygg. Det nye bo- og behandlingssenteret får til sammen 180 plasser, moderne nye lokaler i kombinasjn med oppusset eksisterende bygg. En flott ramme for bruk av ny teknologi og videre utvikling av tjenesten.
Sykepleier1/vernepleier1 skal bistå avdelingsleder med å holde faglig forsvarlig fokus, drife og utvikle team, og aktivt delta i arbeidet med å sette hele teamets ansvarsområde i stand til å nå sine mål.
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: fast, i turnus med arbeid hver 3. helg
Stilling ledig fra: snarest
Arbeidsoppgaver
- Utøve direkte sykepleie/miljøarbeid til beboere i tråd med gjeldende krav ti laktivitet
- Påse at kommunenes etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i eget område og i synlige handlinger i den daglige driften
- Bidra til at kvaliteten på dte sykepleiefaglige utvikles og vedlikeholdes
- Veilede, undervisse og infomere pasienter, pårørende, kollegaer, studenter, elever og lærlinger
- Sikre en forsvarlig og effektiv drift gjennom bevisst forvaltning av rressurser
- Samarbeide med frivillige og brukerorganiasjoner
- Samhandle og samarbeide med avdelinger, sykehjemslege, hjemmetjenesten og spesialisrhelsetjenesten
- Faglig ansvarlig for drift i samarbeid med avdelingsleder
- Overblikk over avdelingens bruk av og behov for kompetanse
- Bistå avdelingsleder i uyviklings- og endringsprosesser, implementering av nye verktøy, metoder etc.
- Delegerte oppgavver fr aavdelingsleder
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier/vernepleier
- Relevant videreutdanning er et pluss
- Interesse for og kjennskpa til demensomsorg
- Interesse for og kjennskap til miljøarbeid
- Ha evnen til å motivere andre og obbe mot et felles mål
- Beherske de vanligste IKT-verktøy
- Gode norskkunnskpaer, skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Har gode relasjonelle egenskaper
- Er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne
- Ansvarsfull, fleksibel og løsningsorientert
- Er strukturert og arbeider systematisk
- Er anlytisk, evner å tenke helhetlig og strategisk
- Evner å begeistre, motivere for å jobbe mot felles mål
- Kan jobbe selvstendig og i team
- Bidra til et go tarbeidsmiljø
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Spennende faglige utfordringer i et aktivt og trvelig arbeidsmiljø
- Opplæring med fadderordning
- Kurs og faglig oppdatering
- Dyktigee og engasjerte kollegaer
- Fokus på miljøbehandling
- Et godt støtteapparat og nyttig samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og seksjoner i etaten
- Faste sykepleier-/vernepleiertreffpunkt med fokus på fag og samarbeid på tvers
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174. Det gis et funksjonstillegg for rollen som sykepleier1/vernepleier1.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
A ndre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Elisabeth Pande, Tlf: +47 33415482, Mobil 99563472, Epost: elisabeth.pande@sandefjord.kommune.no
Om bedriften
Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Kommunen har nylig gjennomført en kommunesammenslåing hvor Stokke, Andebu og Sandefjord har dannet den nye kommunen Sandefjord. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og det tar kun en times tid til Oslo. Det er også særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har over 62 000 innbyggere. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.