Vi søker virksomhetsleder til ny enhet

Vadsø kommune har som mål å tilby bærekraftige og helhetlige helsetjenester til våre innbyggere. Vi leter nå etter en dyktig virksomhetsleder til vår nyetablerte forebyggende og koordinerende enhet. Stillingen innebærer et ansvar for å utvikle og lede enheten som omfatter inntakskontor, forebyggende og rehabiliterende tjenester, koordineringstjeneste, frisklivssentral, hukommelsesteam og sentralkjøkken, samt helseteknologi.

• Inntakskontor: Førstelinje for koordinering av tjenester med omsorgstrappa som veiledende prinsipp.
• Forebyggende og rehabiliterende tjenester: Lede fagpersoner som ergoterapeuter, fysioterapeuter og logoped.
• Koordineringstjeneste: Sikre helhetlige pasientforløp, inkludert overordnet ansvar for individuell plan og koordinatorer/barnekoordinatorer.
• Frisklivssentral: Utvikle og tilpasse tiltak for å fremme fysisk og psykisk helse.
• Hukommelsesteam: Tidlig oppfølging av personer med kognitiv svikt.
• Sentralkjøkken: Sørge for at brukerne får ernæringsmessig tilpassede måltider.

• Strategisk ledelse: Utvikle og implementere strategiske mål i tråd med kommunens planer. Initiere og følge opp prosjekter for å forbedre tjenestekvaliteten.
• Oversikt og behovsvurdering: Ha overordnet ansvar for søknader om pleie- og omsorgstjenester, holde oversikt over innbyggerbehov og etablere tilpassede tjenester, samt bruke omsorgstrappa som rammeverk for vurdering av behov.
• Daglig drift: Lede enhetens daglige drift og følge opp medarbeidere for optimal ressursutnyttelse.
• Samarbeid og koordinering: Fremme samarbeid på tvers av enheter og med eksterne partnere, inkludert frivillige og brukerorganisasjoner.
• Brukerorientering og innbyggerdialog: Sikre at tjenestene er tilpasset innbyggernes behov, samt integrere deres innspill i utviklingen av tjenestene.
• Personal- og økonomiansvar: Ansvar for rekruttering, personalutvikling og budsjettstyring.
• Innovasjon og utvikling: Fremme innovative løsninger og holde enheten oppdatert på nye metoder og teknologi.
• Stedfortreder: Vi vurderer om denne stillingen skal være kommunalsjefens stedfortreder

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis med rehabiliteringskompetanse.
• Erfaring med forebyggende og rehabiliterende arbeid, samt kjennskap til koordinerende tjenester.
• Lederfaring og/eller kompetanse innen prosjektledelse, innovasjonsprosesser og utviklingsarbeid.
• Gode økonomi- og budsjettstyringsferdigheter.
• Erfaring med samarbeid med frivillige organisasjoner og brukergrupper.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

• Strukturert, målrettet og initiativrik.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner.
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere.
• Løsningsorientert og fleksibel.

• En spennende lederrolle med fokus på bærekraft og helhet i helsetjenestene.
• Muligheten til å utvikle og forme fremtidens helsetjenester i vår kommune.
• Et støttende arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og tett dialog med innbyggerne.
• Konkurransedyktige betingelser og mulighet for faglig og personlig utvikling. 
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 30.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
•  jekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Lønns- og tilsettingsvilkår
Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.