Kulturskolelærer - 73 % stilling sesam/teater
Vil du være en del av Sørlandets største kulturskole? Vi trenger fra neste skoleår en engasjert lærer som kan undervise i det tverrfaglige aktivitetstilbudet Sesam (39 % ) og i teatergrupper (34 %), i til sammen 73 % stilling.
Sesam er et gruppetilbud til elever på 2. trinn i grunnskolen, der undervisningen i hovedsak foregår ute på skoler på ettermiddagen. Der får elevene oppleve smakebiter av hva kulturskolen har å tilby. Det er stort fokus på lek og opplevelser gjennom musikk, teater, dans og kunst. Alle grupper har to lærere. Teater tilbys til barn og unge fra 3. trinn og ut videregående skole. Det er i dag over 300 barn som går på teaterlinjen ved kulturskolen. Hver år setter hver gruppe opp en forestilling.
Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med ca. 2000 elever, og over 70 ansatte. Kulturskolen har en egen strategi, hvor vi ønsker å nå flere barn og unge og har fokus på at kulturskolen skal være for alle.
Hovedsenteret vårt er sentralt plassert på Silokaia med Kilden Teater og Konserthus og Kunstsilo som nærmeste naboer og gode samarbeidspartnere. I tillegg har vi hovedbaser på Vågsbygd kultursenter, Noden på Nodeland og Søgne skole og idrettssenter.
Vi er en av kommunens største konsert og forestillingsprodusenter. I tillegg til egne produksjoner har vi ansvar for Den kulturelle skolesekken og Kristiansand Kulturrullator. Les mer om kulturskolen på: www.knuden.no
Arbeidsoppgaver
- Forberede og gjennomføre tverrfaglig gruppeundervisning i Sesam med innslag av musikk, dans, teater og visuell kunst
- Forberede og gjennomføre teaterundervisning i grupper, manusarbeid, koreografi og regi.
- Planlegge og gjennomføre oppsetninger, utstillinger og kulturskoleprosjekter.
- For- og etterarbeid, kommunikasjon med foresatte og elever, samt møtevirksomhet i teater og sesamfagteam i henhold til avtalt arbeidstidsavtale
- Undervise på flere forskjellige skoler/arenaer i kommunen.
- Bidra inn i utviklingen av Knudens kortkurssatsing og gjennomføre slike kurs etter mulighet og behov.
- Noe kveldsarbeid og helgearbeid må påberegnes.
Kvalifikasjoner
- Minimum tre års kunstfaglig utdanning på universitets-/høyskolenivå
- Pedagogisk utdanning og/eller relevant pedagogisk erfaring (ved manglende pedagogisk utdanning er det et krav at søker gjennomfører dette innen tre år etter ansettelse)
- Deler av utdannelsen må inneholde teaterfag.
- Det er ønskelig med undervisningserfaring i teater, gjerne også i andre kunstuttrykk som musikk, dans og visuell kunst.
- Søkere med tverrfaglig kunstnerisk kompetanse vil bli prioritert
- Det er ønskelig med erfaring fra gruppeundervisning for elever i småskolen/kulturskolen
- Det er en fordel at den som ansettes har sertifikat og tilgang til bil, da kulturskolen har desentralisert undervisning.
- Beherske norsk skriftlig, muntlig
- Prøveundervisning kan bli aktuelt før ansettelse
Personlige egenskaper
- Du er positiv, kreativ og initiativrik
- Du liker å samhandle og skape motivasjon og relasjoner med barn og unge
- Du liker å samarbeide i fagteam med andre kollegaer
- Du kan arbeide selvstendig og er fleksibel og løsningsorientert
- Du liker å jobbe til tider i en hektisk hverdag
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende arbeidsplass med stor frihet innenfor gitte rammer
- Godt arbeidsmiljø med høy faglighet og hyggelige kolleger
- Lønn etter gjeldende tariff og gode pensjons- og velferdsordninger
Kontaktinformasjon
Helene Hostad Tønnesen, Leder, +47 92834356Arbeidssted
Sjølystveien 204610 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4794904329
Stillingsprosent: 73%
Fast
Startdato: 01.08.2024
Søknadsfrist: 01.05.2024
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.