Porteføljesjef tidligfase
I Avinor vil du få faglige utfordringer og bidra i et viktig samfunnsoppdrag med å sikre hele Norge gode luftfartstjenester. Som Porteføljesjef tidligfase, skal du etablere tidligfaseutredning som område hos Avinor sentralt. Fasen starter fra behovet oppstår hos den enkelte lufthavn og vil omfatte utredning av ulike tilnærminger for et mulig prosjekt. Fasen vil innebære tett samhandling med sentrale enheter i Avinor og den aktuelle lufthavn med mål om å utrede bredt og anbefale riktig løsning på behovet for Avinorkonsernet. Du får resultatansvar for en delportefølje av prosjekter i tidligfase. Porteføljesjef tidligfase deltar i ledergruppen i Avdeling Prosjekt og Utbygging.
Avdelingen har ansvar for utvikling og gjennomføring av alle bygge- og anleggsprosjekter i Avinor-konsernet og er en prosjektfaglig kunnskapsorganisasjon med særlig innsikt i behov og premisser knyttet til lufthavner. Porteføljesjef tidligfase rapporterer til direktør Prosjekt og Utbygging.
Arbeidsoppgaver
Sentrale arbeidsoppgaver er blant annet:
- Være fagansvarlig for prosjektmetodikk, styringssystem og opplæringstiltak for tidligfaseutredning, frem til investeringsbeslutning
- Bidra i Avinors arbeid med utvikling av lufthavnkonsepter og standardiserte løsninger
- Drive aktiv porteføljestyring for egen delportefølje, sikre ressurstilgang og gjennomføre usikkerhetsstyring og resultatsikring
- Bistand til driftsorganisasjonen ved utredning av prosjektutløsende behov og krav, formulering av samfunns- og effektmål samt utarbeidelse av prosjektbegrunnelse («Business Case»), herunder bistand til kostnads-, tids- og ressursestimater
- Ha rollen som prosjektansvarlig i tidligfase for enkeltprosjektene i egen delportefølje og bidra aktivt til mulighets- og alternativstudier
- Utvikling og optimalisering av valgt løsningskonsept
- Sikre at portefølje og enkeltprosjekter gjennomføres i tråd med prosjektmandat, definerte prosjektmål samt Avinors styringssystem, konsepter og standardiserte løsninger
- Være en aktiv bidragsyter i avdelingens ledergruppe knyttet til usikkerhetsstyring og resultatsikring for avdelingens samlede portefølje
- Være en pådriver for utvikling, endring og kontinuerlig forbedring
Kvalifikasjoner:
- Teknisk, økonomisk eller arkitektfaglig utdannelse, fortrinnsvis på mastergradsnivå
- Kunnskap om anerkjent prosjektmetodikk for tidligfase
- Erfaring fra prosessledelse ved mulighets- og alternativstudier
- Erfaring fra prosjektutvikling i tidligfase i komplekse bygge- og anleggsprosjekter
- Kjennskap til relevante lover og forskrifter knyttet til utredning, planlegging og gjennomføring av prosjekter
- Erfaring fra konseptvalgutredninger eller kvalitetssikring av konseptvalg (KS1) er en fordel, og erfaring fra konseptutredning eller prosjektutvikling på lufthavn er nyttig, men ikke et krav
- Erfaring fra porteføljeledelse og ledelse av mennesker vil være et pluss, og erfaring som konsulent vil være nyttig
For å lykkes og trives i rollen, tror vi du må være helhetstenkende og samarbeidsorientert. Du er god til å bygge relasjoner og finne medspillere, og evner å involvere ulike fagmiljøer i verdiskapende prosesser. Vår nye Porteføljesjef tidligfase er verdiorientert, med ambisjoner innenfor økonomisk, sosial og miljømessig bærekraft. Du er løsnings- og resultatorientert kombinert med vilje og evne til innovasjon og utvikling. Vi tror også du har gode digitale ferdigheter og interesse for teknologiske muligheter. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Avinors verdier åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert er viktige i arbeidshverdagen og vektlegges i vår vurdering av deg som kandidat. Ansatte i Avinor skal opptre som gode rollemodeller gjennom å være: Resultatskaper – Samhandler – Utvikler. Vi kan tilby gode pensjons- og forsikringsordninger og velferdsordninger. Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes. Arbeidssted er Oslo Lufthavn, andre lufthavner kan vurderes. Noe reising må påregnes.
Avinor AS ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
Registrer din interesse snarest, og senest innen 8. august 2022.
For mer informasjon ta gjerne kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company, Hilde H. Bachmann, telefon +47 408 51 957 eller Trond Myhrvold, telefon +47 917 18 762.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø
- Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
- Fleksibel arbeidstid
- Gode velferdsordninger
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Konkurransedyktige betingelser etter avtale
Kontaktinformasjon
Hilde H. Bachmann, The Assessment Company, +47 408 51 957Trond Myhrvold, The Assessment Company, + 47 917 18 762
Arbeidssted
2060 Gardermoen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Avinor ASReferansenr.:4535663450
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.08.2022
Om bedriften
Avinor har ansvar for 43 statlig eide lufthavner, og flysikringstjenesten for sivil og militær luftfart i Norge. Dette nettverket binder Norge sammen - og Norge sammen med verden.
Avinor er en drivkraft i miljøarbeidet i luftfarten og en pådriver for å redusere de samlede klimagassutslippene fra norsk luftfart. Selskapet har en ledende rolle i arbeidet med utvikling av el-fly, og leveranse av biodrivstoff til fly.
Avinor bidrar hvert år til sikre og effektive flyreiser med i underkant av 55 millioner passasjerer årlig. Om lag halvparten av disse er til og fra Oslo lufthavn.
Noe under 3.000 medarbeidere har ansvar for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem. Avinors virksomhet finansieres gjennom luftfartsavgifter og kommersielle inntekter på lufthavnene.
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det jfr. offentleglova § 25.
Avinor mener at inkludering, mangfold og en jevnere kjønnsfordeling er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Bli med å utvikle fremtidens luftfart!