Båsmo barneskole

Ved Båsmo barneskole er det ledig 100 % fast stilling som rektor.

Stillingen er ledig etter nærmere avtale.

Båsmo barneskole er en 1.-7. skole med i underkant av 300 elever. Skolen ligger fint til i et villastrøk 7 km vest for sentrum av Mo i Rana.  Det er gode og varierte muligheter både for turer og uteskole.

Det ble tatt i bruk en ny og moderne skolebygning i 2022.

Skolens personale er dyktige og engasjerte. Hvert klassetrinn organiseres som en enhet der et lærerteam er ansvarlig for hele trinnet.  Den nye skolen er bygd med tanke på denne organiseringa, og hvert trinn har sine faste avdelinger i bygninga.

SFO er en viktig del av skolens virksomhet. Det legges vekt på helhetstenking gjennom god samhandling.

Skolesektoren i Rana er inne i prosesser med kvalitetsutvikling, digitalisering og tilpassing av struktur. Vi søker en rektor som har relevant kompetanse og vilje til å lede i endringsprosesser innenfor vedtatte rammer. Vi søker en engasjert og kreativ rektor som vil og kan styrke laget rundt våre elever.  Vi ser etter deg som ønsker å videreutvikle og realisere skolens mål og satsingsområder, og bidra inn i tverrfaglig samarbeid med andre fagavdelinger som jobber med barn og unge.

Hovedmålet for Båsmo barneskole er å gi elevene en undervisnings- og vurderingspraksis som er tilpasset alle gjennom å ivareta det varierte, praktiske og relevante. Gjennom kompetanseutvikling er målet å samordne og sikre en enhetlig og helhetlig praksis i skolene våre.

Ansvar for skolens daglig drift

Pådriver og ledelse i pedagogisk utviklingsarbeid

Bidragsyter i det tverrfaglige samarbeidet

Arbeid etter de mål som er satt i kommunens planverk og skolenes virksomhetsplan

Personalansvar for ansatte 

Budsjett- og økonomiansvar

Kvalifikasjonskrav: 

Relevant lederutdanning (relevant erfaring kan kompensere for kravet)

Undervisningskompetanse /allmennlærerutdanning

Minimum 3 år praksis fra grunnskolen

Behersker IKT som administrativt verktøy

 Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt og vi ønsker deg som:

Har et positivt elevsyn

Er en tydelig leder med gjennomføringsevne og som evner å stå i et krysspress fra omgivelsene på en ryddig og god måte

Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Har interesse for- og erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid

Er fleksibel og selvstendig og har evne til å stå i og lede omstillingsprosesser

Evner å utvikle en tilbakemeldingskultur

 Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

Et spennende praksisfelleskap for ledelse i et rektorkollegium med høy kompetanse/ erfaring

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere

Lønn etter avtale og intern lønnsstruktur 

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Minimum to referanser må oppgis, der en må være fra arbeidsgiver.

Krav om gyldig politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. 

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. 

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Aktuelle søkere må regne med å bli invitert til egenpresentasjon og intervju før tilsettingsvedtak fattes. 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.