Rådgiver kompetanse- og prosjektutvikling
Org. nr: - Stillingsident: 4385597678 Presentasjon av stillingen:
Kristiansand kommune har ledig stilling som rådgiver i helse og mestringsdirektørens stab.
Vi søker etter en person med relevant fagkompetanse og engasjement som ønsker å legge til rette for styring og utvikling av kompetanse, samt oppfølging av prosjekt og utviklingsarbeid i helse og mestring. Det inkluderer samhandling internt i kommunen og med eksterne aktører som spesialisthelsetjeneste og utdanningsinstitusjoner.
Helse og mestring er et av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 300 ansatte, et driftsbudsjett på kr. 2,6 milliarder og består av 6 kommunalsjefområder: forvaltning og koordinering, livsmestring, NAV, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og omsorgssenter. I tillegg kommer helse- og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvar for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen. En stor andel ansatte i helse og mestring jobber i turnus. Kristiansand kommune er nyetablert, noe som innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig i utvikling. Dette gjelder også denne stillingen.
Rådgiveren er organisatorisk plassert i Helse- og mestringsdirektørens stab og inngår i team utvikling og kompetanse. Staben består av tre team med tverrfaglig sammensetning og varierte ansvarsområder. Rådgiveren skal delta i det strategiske arbeidet i staben, gi støtte til ledere og bidra til samarbeid for å nå helse og mestring sine mål.
Arbeidsoppgaver
- Strategisk kompetanseplanlegging for helse og mestring
- Utvikle og sikre gode strukturer og prosesser som ivaretar strategisk kompetanseplanlegging i området
- Ivareta samarbeid om kompetansebehov med utdanningsinstitusjoner og andre relevante aktører
- Bidra til oppfølging og utvikling av helse og mestrings FoUI-portefølje
- Prosjektveiledning
- Saksbehandling og utredningsarbeid
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere universitets- eller høyskoleutdanning, ønskelig med mastergrad
- Relevant arbeidserfaring
- Erfaring med kommunal forvaltning er en fordel
- Erfaring med prosjekt- og prosessledelse
- Ønskelig med erfaring fra strategisk kompetanseplanlegging
Personlige egenskaper
- Utviklingsorientert og innovativ
- God evne til å lede og gjennomføre arbeidsprosesser
- Lagspiller og relasjonsbygger med strategisk forståelse
- Analytisk, strukturert og kvalitetsbevisst
- God rolle- og organisasjonsforståelse
- Mestre høyt aktivitetsnivå
- Positiv, løsningsorientert, fleksibel og lærevillig
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
- Gode IKT ferdigheter
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale innenfor rammen for rådgiverstillinger i kommunen
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Hyggelige og dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
- Gode muligheter for kompetanseutvikling
Tiltredelsesdato etter avtale
Kontaktinformasjon
Elisabeth Holen-Rabbersvik, Teamleder, 93248992
Janne B. Brunborg, Ass. direktør, 48009288
Arbeidssted
Rådhusgata 18
4611 Kristiansand
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Kristiansand kommune
Referansenr.:4385597678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2021
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon . De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget . Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på -- for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.