Nestleder i barnevernstjenesten - andregangs utlysning
Verdal kommune, Barneverntjenesten
Rådhusgata 4, 7650 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Nestleder i barnevernstjenesten - andregangs utlysning
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Vi søker dyktig nestleder til barnevernstjenesten!
Vi søker deg som vil være med på å videreutvikle tjenesten i tett samarbeid med barnevernsleder
og teamledere, og som har et stort engasjement for å utgjøre en forskjell for barn, unge og deres
familier.
Hva gjør vi i barnevernstjenesten?
Barnevernstjenestens hovedoppgave er å sikre at barn og unge som lever under vanskelige forhold får nødvendig hjelp og omsorg. Vi arbeider aktivt med å møte nye utfordringer i tråd med barnevernsreformen, både i forebyggende arbeid og dokumentasjon, i tett samarbeid med kommunens øvrige instanser og familiene vi jobber med.
Vi jobber målrettet med tidlig intervensjon, tverrfaglige samarbeid og samtaler med barn og ungdom. Vi er opptatt av å legge til rette for barnets medvirkning, og har et klart mål om å utvikle en barnevernstjeneste som samarbeider godt med barn, unge og deres familier.
Tjenesten er organisert i undersøkelse-, tiltak- og omsorgsteam, og har et ledelsesteam bestående av barnevernsleder og tre teamledere. Som nestleder er du barnevernsleders stedfortreder og inngår naturlig i ledelsesteamet sammen med de andre.
Verdal kommune deltar i interkommunal barnevernsvakt, og er en del av Innherreds læringsnettverk og læringsnettverk i Trøndelag.
Hvem ser vi etter?
Vi trenger deg som brenner for barnets beste, og som evner å se løsninger i et spennende og utfordrende fagmiljø. Du vil være sentral i utviklingen av en tjeneste som sikrer rett hjelp til rett tid, med fokus på akuttarbeid og tverrfaglig samarbeid. Vi ser etter deg som har erfaring med å lede og organisere et krevende fagområde, og som har evnen til å jobbe i et miljø hvor ting ikke alltid er planlagt og hvor endringer er naturlig.
Hvor skal du jobbe?
Fra oktober 2024 samlokaliseres vi med PPT, Helsestasjon og Ungdomsarbeid og flytter inn i et nytt oppusset bygg sentralt i Verdal.
Arbeidsoppgaver
● Ansvar for akuttarbeidet i tjenesten
● Systemansvarlig for fagsystem
● Delta i mottaksmøte (gjennomgang av nye meldinger, avklaringer, status og konklusjoner)
● Ansvar for at rutiner og maler blir oppdatert
● Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne enheter
● Bistå barnevernsleder med oppgaver knyttet til fag, økonomi og merkantile oppgaver
● Bistå barnevernsleder med rapportering
● Veilednings- og opplæringsansvar for ansatte og studenter
Kvalifikasjoner
● Bachelor innenfor barnevern eller sosialt arbeid, gjerne med master i barnevern
● Ledererfaring og utdanning i ledelse, gjerne på masternivå. Lang erfaring som leder kan
kompenseres for manglende formell lederutdanning
● God innsikt og forståelse i offentlig forvaltning og solid erfaring fra barnevernsfeltet
● God IT-kompetanse
● God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
● Førerkort for bil klasse B
Personlige egenskaper
● Du er planmessig og strukturert, men tåler uforutsigbarhet i arbeidshverdagen
● Du holder deg oppdatert på ny kunnskap, og utfordrer gjerne eksisterende praksis for å
finne bedre løsninger
● Du har gode samarbeidsevner og en helhetlig forståelse av arbeidet med barn og deres
familier
● Du er i imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner
● Du kan balansere daglige operative oppgaver med langsiktig strategisk arbeid
● Du er god på selvledelse og tar initiativ for å få ting gjort
● Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger
● Du har godt humør, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljøDet vil legges avgjørende vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
● En spennende nestlederstilling med varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
● Et godt lederfellesskap, og en barnevernstjeneste som jobber for et godt og inkluderende
arbeidsmiljø
● En meningsfull jobb der du bidrar til å gjøre barns hverdag bedre
● Et godt og inspirerende fagmiljø med mulighet til å bidra og påvirke
● En barnevernstjeneste som ønsker å være utviklingsorientert og endringsrettet
● Faglig veiledning i teamene og hele kollegiet
● Systematisk faglig veiledning til nyansatte gjennom et eget introprogram
● Lønn etter gjeldende tariffavtale og nestleder tillegg etter avtale
Kontaktinformasjon
Mette Helen Bjørsmo, Avdelingsleder barnevern, +47 92431103Arbeidssted
Rådhusgata 47650 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4839629568
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.10.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2705653
- Sist endret
3. oktober 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
884ce34ffa384cda88fbe033a67220c6